लैटिन रेसिसिसो से, रेसक्यूशन रिस्किंडिंग की क्रिया और प्रभाव है। यह क्रिया एक कानूनी दायित्व या अनुबंध को शून्य करने की कार्रवाई को संदर्भित करती है। समाप्ति करते समय, इसलिए, एक कानूनी कार्य जिसे पहले रद्द या रद्द कर दिया गया था।
उदाहरण के लिए: "उत्तरी अमेरिकी के अनुबंध की समाप्ति पर राजधानी के उपकरण के लिए कई हजार डॉलर का खर्च आएगा", "यदि अधिकारियों ने रियायत के बचाव का फैसला किया, तो हम अंतरराष्ट्रीय न्यायाधिकरणों में जाएंगे", "लियोना मेस्सी का खंड है इतिहास में सबसे महंगा बचाव । ”
प्रत्येक कानून समाप्ति की सीमा या दायरा स्थापित करता है। सामान्य बात यह है कि जिस व्यक्ति के लिए अनुबंध का पक्ष लिया जाता है वह वही होता है जिसके पास उसे फिर से भेजने के लिए संकाय होता है। इसका मतलब यह नहीं है कि प्रतिपक्ष अनुबंध के बचाव के लिए नहीं कह सकता है जब कोई कारण उत्पन्न होता है जो इसके हकदार हैं। किसी भी मामले में, न्यायमूर्ति को यह तय करना होगा कि अनुबंध में रुकावट वैध है और मामले के अनुसार मेल खाती है।
यह जानना भी महत्वपूर्ण है कि अनुबंध समाप्त करते समय कारणों की एक और श्रृंखला है। उनमें से निरसन, अशक्तता, गैर-अस्तित्व, अशक्तता, मृत्यु या संविदात्मक प्रकार संकल्प हैं।
समाप्ति से हमें कुछ महत्वपूर्ण बारीकियों को उजागर करना होगा जो उस मूल्य, उसके परिणामों और उद्देश्यों को जानने के लिए रुचि रखते हैं:
• यह पार्टी का अधिकार है जो संविदात्मक स्थिति से प्रभावित है।
• यह समझने के लिए कि एक बचाव है, यह ध्यान में रखना आवश्यक है कि संबंधित प्रावधान में एक अनुपात की आवश्यकता है।
• यह नहीं माना जा सकता है कि यह एक वाइस है लेकिन यह एक से निकला है।
कोई भी व्यक्ति जिसने आपकी कंपनी के साथ रोजगार अनुबंध को रद्द करने का निर्णय लिया है, जो प्रस्तावित किए गए उद्देश्य को सर्वोत्तम संभव पोर्ट तक ले जाने में सक्षम होने के लिए इस श्रृंखला का पालन करना महत्वपूर्ण है। इस अर्थ में, हमें निम्नलिखित सिफारिशें करने के लिए आगे बढ़ना चाहिए:
• पहला और मौलिक है अनुबंध को ठीक से पढ़ना और अनुबंध की अवधि को स्पष्ट रूप से निर्धारित करने में सक्षम होना और यदि यह किसी भी प्रकार की समाप्ति खंड को स्थापित करता है।
• आपको एक वकील को नियुक्त करना या परामर्श करना होगा जो इन मामलों में विशेषज्ञता रखता हो।
• किसी भी प्रकार की स्थिति को कवर करने और किसी भी प्रकार के दंड का सामना करने के बिना उपरोक्त अनुबंध को समाप्त करने की अनुमति देने के लिए यह देखने के लिए कि मामले में गहराई से मामले का अध्ययन करना अपरिहार्य है, जैसे अनुबंध का उल्लंघन।
अनुबंध की शर्तों का पालन करने में विफलता एक अनुबंध की समाप्ति का कारण है । जब यह दोष सिद्ध हो जाता है, तो प्रभावित पक्ष को मुआवजे का अनुरोध करने का अधिकार होता है क्योंकि उल्लंघनों के कारण संविदात्मक दायित्व का शीघ्र विघटन हो जाता है।
सामान्य स्तर पर, तीन प्रकार के बचाव होते हैं: स्वैच्छिक (पार्टियों की आपसी सहमति), न्यायिक (पार्टियों में से किसी एक की वजह से नुकसान के मामले में एक न्यायिक निकाय द्वारा जारी) या पाक्षिक (पार्टी के नियंत्रण से परे कारणों के लिए) आवश्यक)।