जब कोई व्यक्ति किसी निश्चित गतिविधि के बदले में भुगतान प्राप्त करता है, तो वह दस्तावेज पूरा हो जाता है जिसे रसीद के रूप में जाना जाता है। दूसरी ओर, पेरोल उन नामों या वेतन की सूची हो सकती है जो किसी व्यक्ति को उनके काम के लिए मिलती हैं।

पेरोल की प्राप्ति की धारणा , इसलिए, शुल्क की प्राप्ति की अवधारणा के समान है। यह एक दस्तावेज है जो एक नियोक्ता प्रमाण के रूप में देता है कि उसने एक कर्मचारी को संबंधित पेरोल का भुगतान किया है। इस रसीद के वैध होने के लिए, कार्यकर्ता को रसीद पर हस्ताक्षर करना चाहिए, जो प्रमाणित करता है कि भुगतान वास्तव में भौतिक हो चुका है।

पेरोल रसीदों में विभिन्न डेटा शामिल होने चाहिए। अपने वित्तीय आंकड़ों (नाम, पता आदि) के साथ अनुबंध करने वाली कंपनी का नाम, कार्यकर्ता का नाम, वेतन के रूप में दिया गया पैसा और तारीख कुछ जानकारी है जो आमतौर पर शामिल होती हैं।

कुछ देशों में, पेरोल रसीदें डिजिटल हैं । यह अधिकारियों की ओर से राजकोषीय नियंत्रण की सुविधा प्रदान करता है, क्योंकि किसी सिस्टम में श्रमिक के वेतन का डेटा स्वचालित तरीके से पंजीकृत होता है ।

लेकिन न केवल इस कारण से यह इलेक्ट्रॉनिक रूप से बल्कि अन्य महत्वपूर्ण कारणों से भी पेरोल रसीदें प्राप्त करना शुरू कर दिया है, जैसे कि निम्नलिखित:
-कागजी कार्रवाई की मात्रा को कम करें जिसे समय-समय पर किया जाना है।
-यह कंपनी की ओर से एक महत्वपूर्ण आर्थिक बचत प्राप्त करता है, जो प्रिंटर के लिए कागज और स्याही दोनों में आपके खर्चों को कम कर सकता है।
- कोई भी कम महत्वपूर्ण नहीं है कि यह दस्तावेजों को संग्रहीत करते समय अंतरिक्ष की समस्या के साथ समाप्त होता है, क्योंकि इस मामले में स्टोर एक कंप्यूटर या एक अतिरिक्त हार्ड ड्राइव है, जैसा कि वांछित है।
-यह पर्यावरण की रक्षा के लिए प्रतिबद्ध है, यह ध्यान में रखते हुए कि कम कागज का उपयोग किया जाता है, प्रिंटर का उपयोग नहीं करने पर कम रोशनी खर्च होती है ...

पेरोल रसीदों की प्राप्ति के समय, निम्नलिखित मूलभूत पहलुओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए:
-आवश्यक है कि यह उस आधिकारिक मॉडल का पालन किया जाए जो उस राष्ट्र में इस तरह से स्थापित है जहां आप रहते हैं।
- एक सामान्य नियम के रूप में, पेरोल कैलेंडर महीनों का जिक्र होगा। अन्यथा, इसे सबसे उपयुक्त तरीके से मान्यता देना आवश्यक होगा।
-इसमें यह भी शामिल होना चाहिए कि भुगतान कैसे किया गया था (नकद, चेक, स्थानांतरण ...)।
जारी की गई मजदूरी की प्राप्तियों को उस कंपनी द्वारा रखा जाना चाहिए जिसने उन्हें कम से कम पांच साल तक अलग-अलग जांच का सामना करने में सक्षम बनाया हो।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पेरोल रसीद एक कर्मचारी के लिए आय का प्रमाण है । इस कारण से, कई वित्तीय संस्थान एक पेरोल रसीद का अनुरोध करते हैं जब कोई व्यक्ति ऋण के लिए अनुरोध करता है, क्योंकि दस्तावेज़ यह जांच सकता है कि व्यक्ति को कितना पैसा मिलता है और भुगतान करने की क्षमता क्या है। आपके ग्राहक की पेरोल रसीद से परामर्श करते समय बैंक जो ऋण देता है, वह आपकी सॉल्वेंसी की जांच कर सकता है।