पेटुलैंसिया, जिसका मूल लैटिन शब्द पेटुलेंटा में है, एक व्यक्ति के अहंकार और दंभ को संदर्भित करता है। जब कोई याचिकाकर्ता होता है, तो वह अपने स्वैगर दिखाता है और कुछ गुणवत्ता का दावा करता है जो उसके पास है या होने का दावा करता है।

उदाहरण के लिए: "कोच ने फिर से यह सुनिश्चित करके अपनी याचिका दिखाई कि वह दुनिया का सबसे अच्छा तकनीकी निदेशक है", "मैं संवाद और असंतोष को स्वीकार करता हूं, लेकिन मुझे यह बर्दाश्त नहीं है कि वे मुझे याचिका के साथ पोज देने आएं", "जब आप युवा होते हैं, तो आप करते हैं।" खुद को सर्वशक्तिमान मानने का अहंकार है । ”

पेटुलांस आमतौर पर दूसरों के लिए सम्मान की कमी को दर्शाता है। जो पेटुलेंट है, वह बाकी व्यक्तियों से बेहतर महसूस करता है। इसलिए, यह न केवल आपकी उपलब्धियों को बढ़ाता है, बल्कि दूसरों की सफलताओं और गुणों को भी कम करता है।

दूसरी ओर, याचिकाकर्ता कोई असुरक्षित है । उसकी छवि के अनुसार, जो व्यक्ति अपनी सफलताओं को उजागर करने और अपने गुणों को निरंतर तरीके से फैलाने की आवश्यकता महसूस करता है, वह अपने पड़ोसी की स्वीकृति की तलाश में है। पेटुलांस इस अर्थ में, आत्मसम्मान को सुधारने और अहंकार की रक्षा करने का प्रयास है।

उपरोक्त के अलावा, कई अन्य विशेषताएं हैं जो स्पष्ट रूप से उच्च स्तर की पेटुल के साथ एक व्यक्ति की पहचान करती हैं। इस अर्थ में, हमें इस बात पर जोर देना चाहिए कि पेट्यूलेंट व्यवहार के इन अन्य तरीकों से जल्दी पहचानने योग्य है:
-किसी भी बातचीत में वह कई मौकों पर सर्वनाम "I" का उपयोग करता है। उसका अहंकार क्या रिकॉर्ड करता है।
-दूसरों की बात न मानें। वह जो कहते हैं, जो सोचते हैं या जो महसूस करते हैं, उसे सुनने के लिए नहीं रुकते। और यह है कि दुनिया केवल उसके चारों ओर घूमने लगती है।
बातचीत का एक विषय उसे अपने क्षेत्र में ले जाता है, अर्थात्, वह इसे इस तरह से प्रसारित करता है कि संवाद उसके जीवन को, उसके अनुभवों को संदर्भित करता है ...
-यह विशेष महसूस करता है और किसी के साथ तुलना नहीं कर सकता।
-यह भी सामान्य है कि वह एक ऐसा व्यक्ति है जो दूसरों से बहुत कुछ पूछता है, लेकिन फिर कुछ नहीं देता है।

व्यक्तित्व की एक और विशेषता जो प्रकट करती है वह है संवाद के लिए पूर्वसूचना का अभाव और सर्वसम्मति की खोज । पेटुलेंट खुद को प्राधिकरण की बेहतर स्थिति में रखता है, इसलिए वह अपने वार्ताकार के साथ समान आदान-प्रदान की संभावना को खारिज करता है। यदि कोई नियोक्ता अपने साथी को बताता है: "मैंने अर्थशास्त्र में सम्मान के साथ स्नातक किया और अपने पूरे जीवन में सफल व्यवसाय किया: मुझे समझाएं कि हमें कैसे काम करना है", याचिका के साथ काम करेंगे और दूसरे व्यक्ति को अपना योगदान देने से रोकेंगे।

पेटुलेंट होने से रोकने में सक्षम होने के लिए, मनोविज्ञान के विशेषज्ञ इन जैसे सुझावों की एक श्रृंखला को रेखांकित करने के लिए सहमत हैं:
-यह वास्तव में है के रूप में व्यवहार करना शुरू करना चाहिए।
-आपको अपने आस-पास के लोगों को अपना प्यार दिखाना होगा।
-आवश्यक है कि आप दूसरों के साथ वैसा ही व्यवहार करना शुरू करें जैसा आप उनसे करना चाहते हैं।
-इसी तरह, यह आवश्यक है कि आप सक्रिय श्रवण के रूप में जाना जाने वाला विकसित करना शुरू करें। यह कहना है, जब मैं किसी के साथ हूं, तो मैं वास्तव में उसकी बात सुनता हूं और उसमें दिलचस्पी लेता हूं।
-इतनी बार सर्वनाम "मैं" का उपयोग बंद करना चाहिए। इसके बजाय, यह सलाह दी जाती है कि आप अधिक "हमें" का उपयोग करने के लिए शर्त लगा लें।