योग्यता योग्यता का कार्य है । यह क्रिया, बदले में, किसी चीज या किसी व्यक्ति को कुछ गुण देने के लिए बाध्य कर सकती है; प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए; या विस्तार मोड, विशेषताओं या शर्तों के लिए।
* व्यावसायिक वातावरण : यह उस पेशेवर क्षेत्र का वर्णन है जिसमें गतिविधि की जाती है। संगठन, सेवा या इसके भीतर के क्षेत्र, उत्पादक क्षेत्रों, नौकरियों और प्रासंगिक व्यवसायों को निर्दिष्ट करना आवश्यक है।योग्यताएं तथाकथित सक्षम इकाइयों में आयोजित की जाती हैं, जो ज्ञान और कौशल के न्यूनतम समुच्चय हैं जिन्हें पहचाना और पहचाना जा सकता है। प्रत्येक इकाई एक प्रशिक्षण मॉड्यूल से संबंधित है, जो इसे प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए प्रशिक्षण और संदर्भ की न्यूनतम डिग्री का वर्णन करती है। इस संरचना के साथ प्रत्येक कार्यकर्ता का मूल्यांकन करना और उनकी इकाइयों को क्रेडिट करना संभव है, जो विभिन्न साधनों द्वारा प्राप्त किया जा सकता है, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है।
कई बार क्वालिफिकेशन की धारणा के विरोध में योग्यता के विचार का विरोध किया जाता है। जबकि क्वालीफाइंग किसी चीज के गुणों से जुड़ा होता है, मात्रात्मकता मात्राओं को संदर्भित करती है।
इस शब्द और योग्यता के बीच एक भ्रम है, जो अक्सर दूसरे के बजाय एक के उपयोग की ओर जाता है। हालांकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि उत्तरार्द्ध का अर्थ अलग है, क्योंकि यह किसी दिए गए पैमाने की डिग्री को संदर्भित करता है (जो एक स्कोर या एक संप्रदाय के माध्यम से व्यक्त किया जाता है) जो एक व्यक्ति को उस स्तर का आकलन करने के लिए प्राप्त हो सकता है जो एक परीक्षण, एक अभ्यास या एक परीक्षा में पहुंच गया है।