कई देशों में पाठ्यक्रम को संदर्भित करने के लिए फिर से शुरू की धारणा का उपयोग किया जाता है। अवधारणा का उपयोग कवर पत्र को संदर्भित करने के लिए भी किया जा सकता है जो किसी व्यक्ति को नौकरी के लिए आवेदन करते समय भेजता है या वितरित करता है।
एक या दूसरे तरीके से, जीवनी संबंधी जानकारी, शैक्षणिक डेटा और कार्य अनुभव का एक विवरण फिर से शुरू में शामिल हैं। उद्देश्य यह है कि संभावित नियोक्ता उस व्यक्ति के कौशल और ताकत को जान सकता है जो काम की तलाश में है।
रिज्यूम को एक साथ रखते समय, ध्यान रखें कि यह विचार सभी आवेदकों या उम्मीदवारों के बीच में खड़ा होना है। इस उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए, यह जानना आवश्यक है कि सूचना को बनाने और सूचना को सही ढंग से व्यवस्थित करने का इरादा क्या है।
जीवनी संबंधी डेटा स्पष्ट और सटीक होना चाहिए। शिक्षा पर अनुभाग में सभी स्तरों पर किए गए विभिन्न अध्ययनों का उल्लेख करना है, और उपलब्धियों (डिग्री, मान्यताएं, आदि) को शामिल करना है। कार्य की दुनिया में अनुभव के संदर्भ में, आप कंपनियों के नाम, किए गए कार्यकलाप और प्राप्त लक्ष्यों को इंगित कर सकते हैं।
वैसे भी, कई प्रकार के रिज्यूमे हैं और विभिन्न शैलियों के बीच चयन करना संभव है। ऐसे लोग हैं जो औपचारिक और संरचित शुरू करना पसंद करते हैं, और अन्य जो खुद को अनौपचारिक और आराम से पेश करना चुनते हैं। कंपनी की व्यक्तिगत विशेषताओं और स्थिति के अनुसार प्रारूप का निर्धारण करना सबसे अच्छा है।
संदर्भों का समावेश, आखिरकार, महत्वपूर्ण हो सकता है। एक पूर्व नियोक्ता कार्यकर्ता के साथ अपने स्वयं के अनुभवों के माध्यम से फिर से शुरू में व्यक्त की गई बातों को प्रमाणित करने में सक्षम है।