परिभाषा निवृत्ति

लैटिन शब्द जुबिलिओ के मूल में, शब्द सेवानिवृत्ति का अर्थ है रिटायर होने के परिणाम (उम्र के कारणों के लिए काम करना बंद करना, पेंशन का उपयोग करना)। अवधारणा आपको एक भुगतान प्राप्त करने वाले व्यक्ति का नाम भी देती है जब वे सेवानिवृत्त होते हैं।

निवृत्ति

सेवानिवृत्ति यह निर्धारित करती है कि एक व्यक्ति अब उस कार्य को करने के लिए शारीरिक या मानसिक रूप से सक्षम नहीं है जो उन्होंने तब तक किया था।

सेवानिवृत्ति साधारण प्रकार की हो सकती है, जब व्यक्ति उक्त प्रभाव के लिए कानून द्वारा निर्धारित आयु तक पहुँचने के लिए अपने मजदूरों को बंद कर देता है; या असाधारण, जब उसे किसी बड़े कारण, दुर्घटना, विकलांगता आदि के कारणों के लिए काम से अचानक दूर होना चाहिए। दोनों मामलों में, श्रम समाप्ति की शर्तों पर सहमत होने और उस राशि के मूल्य की गणना करने के लिए एक प्रशासनिक प्रक्रिया आवश्यक है जो व्यक्ति सेवानिवृत्ति पेंशन के रूप में एकत्र करेगा।

उदाहरण के लिए: "मेरे पास सेवानिवृत्ति के लिए केवल दो साल बाकी हैं", "राष्ट्रपति ने न्यूनतम सेवानिवृत्ति में वृद्धि की घोषणा की", "मुझे अभी भी इस महीने सेवानिवृत्ति नहीं मिली है"

इसलिए, सेवानिवृत्ति एक प्रशासनिक प्रक्रिया का संप्रदाय है, जिसके माध्यम से श्रम गतिविधि में एक व्यक्ति काम करना बंद कर देता है और एक निष्क्रिय विषय बन जाता है। सेवानिवृत्ति तक पहुंचने के लिए, विषय को कानून द्वारा स्थापित एक निश्चित आयु तक पहुंचना होगा। अधिकांश देशों में, सेवानिवृत्ति की आयु लगभग 65 वर्ष है

बेशक, काम रोकना व्यक्ति को आय प्राप्त करने से रोकने का कारण बनता है। इसलिए, राज्य रिटायर को एक आय प्रदान करता है ताकि इसे बनाए रखा जा सके। कहा गया किराया, जिसे सेवानिवृत्ति के रूप में भी जाना जाता है, व्यक्ति की मृत्यु तक बनाए रखा जाता है।

सेवानिवृत्ति एक अधिकार है और प्रत्येक देश की सामाजिक सुरक्षा द्वारा स्थापित और विनियमित है। उन लोगों को मासिक धन जारी करने से संबंधित है जो एक निश्चित उम्र तक पहुंच चुके हैं या अन्य कारणों से सेवानिवृत्त हुए हैं। राज्य इस राशि का भुगतान करने का प्रभारी है और यह तब तक बना रहता है जब तक कि व्यक्ति की मृत्यु नहीं हो जाती। रिटायर द्वारा प्राप्त पेंशन की राशि के बारे में, यह देश और वर्तमान कानून के अनुसार अलग-अलग गणनाओं के अनुसार तय किया गया है।

प्रत्येक देश में, जैसा कि हमने कहा है, सेवानिवृत्ति के आसपास मौजूद कानून विविध हैं। कुछ में, किसी व्यक्ति को इस अधिकार का आनंद लेने के लिए न्यूनतम आयु 67 वर्ष होनी चाहिए (उन लोगों को छोड़कर जिनकी विकलांगता है और उनकी आयु की परवाह किए बिना पेंशन का उपयोग कर सकते हैं); यह उम्र आम तौर पर उन कार्यों के सापेक्ष होती है, जो नौकरियों के मामले में होती है, जहां शारीरिक परिश्रम चरम या खतरनाक होता है, यह सीमा आमतौर पर कम होती है। कुछ विधानों में, हालांकि, श्रमिकों को उस आयु से पहले सेवानिवृत्त होने की अनुमति दी जाती है यदि उन्होंने अनुमानित धनराशि उद्धृत की है। इन सभी मुद्दों को कानून द्वारा स्थापित किया गया है और किसी भी नागरिक को उनके निवास स्थान के अनुरूप कार्यालय से संपर्क करके उन्हें जानने का अधिकार है।

संबंधित अवधारणाएँ

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति तब होती है जब एक व्यक्ति जिसकी एक निश्चित आयु होती है और उसने कुछ निश्चित अंशदान किए हों और कुछ चिकित्सीय कारणों से पहले सेवानिवृत्त हो, एक सहायक पेंशनभोगी बन जाता है, कानून द्वारा स्थापित आयु से पहले कामकाजी दुनिया को छोड़कर सेवानिवृत्ति।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की अवधारणा, हालांकि कई इसे प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के साथ भ्रमित करते हैं, इसमें विभिन्न चीजें शामिल हैं। यह एक गैर-कानूनी शब्द है (दाईं ओर से प्रारंभिक रिटायर एक बेरोजगार व्यक्ति है जो रोजगार की तलाश नहीं करता है); यह एक व्यक्ति है जो उस कंपनी के साथ एक समझौते पर पहुंचा है जिसके लिए वह काम करता है, जिसके माध्यम से वे रोजगार संबंध को समाप्त करने के लिए सहमत होते हैं। इस समझौते में, कंपनी मुआवजे में सामान्य वेतन का एक निश्चित प्रतिशत का भुगतान करने के लिए सहमत है और काम की समाप्ति के क्षण से एक रिश्तेदार सेवानिवृत्ति पाने के लिए सामाजिक सुरक्षा के साथ बातचीत करती है।

अंत में, एक आंशिक सेवानिवृत्ति एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति है, जिसमें शामिल लोग अपने काम के घंटे कम करते हैं। पेंशन जो रिटायर शुल्क लेता है, वह उस वेतन का एक प्रतिशत है जो वह अपने आंशिक काम के लिए प्राप्त करता रहता है। जब यह व्यक्ति रिटायर होने की उम्र तक पहुंचता है, तो वह एक सामान्य सेवानिवृत्ति प्राप्त करता है।

अंत में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सेवानिवृत्ति के भुगतान की अनुमति देने वाले फंड सक्रिय श्रमिकों (जो इस उद्देश्य के लिए अपने वेतन का एक प्रतिशत काटा जाता है) से आते हैं। इसका मतलब है कि वर्तमान कार्यकर्ता आज के सेवानिवृत्त लोगों का भुगतान करते हैं और ये वही कार्यकर्ता कल के सेवानिवृत्त होंगे।

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