चीजों की प्रकृति या संपत्ति और वह स्थिति या स्थिति जिसमें कुछ पाया जाता है उसे कंडीशन कहा जाता है, एक शब्द जो लैटिन शब्द कंडीशन से आता है। दूसरी ओर, काम एक उत्पादक गतिविधि है जिसके लिए एक वेतन प्राप्त होता है। यह उस प्रयास का एक पैमाना है जो इंसान करता है।

इसलिए, काम करने की स्थिति, काम के माहौल की स्थिति से जुड़ी हुई है । यह अवधारणा अन्य कारकों के बीच बुनियादी ढांचे की गुणवत्ता, सुरक्षा और स्वच्छता को संदर्भित करती है, जो श्रमिक के कल्याण और स्वास्थ्य को प्रभावित करती है।

कामकाजी परिस्थितियों की देखभाल के लिए नियोक्ता के लिए और राज्य के लिए कई फायदे हैं, आर्थिक से (क्योंकि खराब स्थिति चिकित्सा उपचार, बीमा, आदि के भुगतान के लिए एक बड़ा खर्च है) और कानूनी (न्यूनतम शर्तें टाइप की जाती हैं) नागरिक कानून और आपराधिक कानून ) से नैतिक (कोई भी कार्यकर्ता ऐसी कार्य गतिविधि विकसित करने के लिए जोखिम में नहीं होना चाहिए जो आपको उनकी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने की अनुमति देता है)।

यह कहा जा सकता है कि काम करने की स्थिति कई प्रकार की स्थितियों से बनी होती है, जैसे कि भौतिक स्थितियाँ जिसमें कार्य किया जाता है (प्रकाश, आराम, मशीनरी का प्रकार, वर्दी), पर्यावरणीय परिस्थितियाँ (संदूषण) और संगठनात्मक स्थितियाँ (कार्य की अवधि)। कार्य दिवस, टूट जाता है)।

ट्रेड यूनियन और संगठन जो सभी स्तरों पर श्रमिकों की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार हैं और इस विशेष मामले में, काम की परिस्थितियों के संबंध में कर्मचारी को अपने काम को करने के लिए कई मूलभूत पहलुओं को ध्यान में रखना चाहिए। सबसे आसान तरीका संभव है और अपनी अखंडता से समझौता किए बिना।

इस प्रकार, उदाहरण के लिए, उन तत्वों के बीच, जो निगरानी के लिए जिम्मेदार हैं, व्यावसायिक जोखिम निवारण प्रणालियों को विकसित करने के लिए, शोर, प्रकाश व्यवस्था, कार्य क्षेत्र या थर्मोरेग्यूलेशन के आयाम हैं।

और क्या यह तत्व, यदि वे इस संबंध में आवश्यक मानकों को पूरा नहीं करते हैं, तो श्रवण हानि से पीड़ित कर्मचारी को तंत्रिका थकान चित्रों और विभिन्न प्रकार के रोगों का सामना करना पड़ सकता है।

इस अर्थ में, इस बात पर भी जोर दिया जाना चाहिए कि ऐसे अन्य पहलू भी हैं जो मौलिक हो जाते हैं जब किसी भी व्यक्ति को सबसे अनुकूल परिस्थितियों का आनंद लेने की बात आती है। विशेष रूप से, उन मशीनरी में से एक है जो उपयोग की जानी चाहिए, कंपनी का सही वेंटिलेशन, आवश्यक सुरक्षा की उपलब्धता ...

सभी इंद्रियों में सही काम के माहौल को प्राप्त करने के लिए, स्पेन में यह उजागर करना आवश्यक है कि न केवल विशिष्ट और पेशेवर विनियम हैं जो उन्हें अनुपालन करने के लिए समर्पित हैं, बल्कि यह भी कि एनटीपी व्यापारियों के लिए उपलब्ध हैं, जो अच्छे मार्गदर्शक हैं। कार्य करती है। वे इस संबंध में ऐसे महत्वपूर्ण मुद्दों को संबोधित करते हैं जैसे कि भौतिक वातावरण, मानसिक भार, कार्य समय या मनोसामाजिक पहलू, अन्य।

खराब काम करने की स्थिति का एक उदाहरण आमतौर पर खनन के क्षेत्र में होता है। श्रमिक अस्वस्थ वातावरण में काम करते हैं, अक्सर पर्याप्त आराम के बिना। कंपनियां, लागत बचाने के लिए, सभी आवश्यक सुरक्षा उपायों को लागू नहीं करती हैं, जैसे कि वैकल्पिक निकास का निर्माण या निगरानी और अलार्म सिस्टम की स्थापना।