परिभाषा समानता

लैटिन aequal thetas से, समानता कई हिस्सों से होने वाले पत्राचार और अनुपात है जो एक समान पूरे बनाते हैं । यह शब्द किसी चीज़ की अनुरूपता को उसके रूप, मात्रा, गुणवत्ता या प्रकृति में कुछ और नाम देने की अनुमति देता है

समानता

गणित के क्षेत्र में, एक समानता दो अभिव्यक्तियों या मात्राओं का एक समतुल्य है। समान होने के लिए इन कारकों का मूल्य समान होना चाहिए। उदाहरण के लिए: A + B = C + D पूरा होता है यदि A = 2, B = 3, C = 4 और D = 1, अन्य मामलों में। इस प्रकार, 2 + 3 बराबर 4 + 1 । दोनों अभिव्यक्तियों का प्रति परिणाम ( 5 ) समान मूल्य है।

इसे संदर्भ या स्थिति के लिए सामाजिक समानता के रूप में जाना जाता है जहां लोगों को एक ही पहलू में और समान स्तर पर समान अधिकार और समान अवसर हैं। लैंगिक समानता या लैंगिक समानता मौजूदा अवसरों को मानकीकृत करने के लिए संदर्भित करती है जिसे पुरुषों और महिलाओं के बीच निष्पक्ष रूप से साझा किया जा सकता है।

यह सब महत्वपूर्ण है, जैसा कि समान अवसरों के रूप में जाना जाता है। इसके साथ, जो स्थापित है वह यह है कि एक समाज के लिए एक निष्पक्ष व्यवस्था होने के लिए, उसे सभी व्यक्तियों को समान राजनीतिक और नागरिक अधिकार होने चाहिए। लेकिन इतना ही नहीं, सामाजिक कल्याण क्या होगा, इसकी पहुँच के लिए भी उनके पास समान संभावनाएँ होनी चाहिए।

यह ध्यान रखना दिलचस्प है कि स्पेन में सभी स्तरों पर हाल के वर्षों के सबसे महत्वपूर्ण कानूनों में से एक महिलाओं और पुरुषों की प्रभावी समानता के लिए कानून है। 2007 में, संसद ने उस कानून को मंजूरी दे दी, जो अन्य बातों के अलावा, न केवल सार्वजनिक शक्तियों की नियुक्तियों में, बल्कि राजनीतिक दलों द्वारा प्रस्तुत चुनावी सूचियों में पुरुषों और महिलाओं की संतुलित उपस्थिति के सिद्धांत को स्थापित करता है।

हालांकि, यह अलग-अलग मीडिया में दोनों लिंगों की समानता को भी स्थापित करता है, श्रमिकों को यौन उत्पीड़न से बचाता है और समानता की वकालत करता है जब यह नौकरी और प्रशिक्षण, काम करने की स्थिति या दोनों को एक्सेस करने की बात आती है। पेशेवर प्रचार के लिए।

वेतन समानता शब्द यहां विशेष महत्व रखता है। इस संप्रदाय के तहत यह स्थापित किया जाता है कि सभी व्यक्ति जो समान कार्य करते हैं, उन्हें अपने लिंग, उनकी जाति, उनके धर्म, उनकी राष्ट्रीयता या उनके यौन अभिविन्यास की परवाह किए बिना समान वेतन प्राप्त करना चाहिए। यदि ऐसा नहीं होता है, तो यह स्पष्ट है कि जो स्थापित किया जा रहा है वह एक अव्यक्त और अस्पष्ट भेदभाव है।

जाति समानता समानता का दूसरा रूप है: यह धारणा है कि सभी लोगों को समान अधिकारों का आनंद लेना चाहिए ताकि कोई भेदभाव न हो। दक्षिण अफ्रीका में, रंगभेद के दौर में, दौड़ की समानता पूरी नहीं हुई और गोरों द्वारा काली आबादी का शोषण किया गया।

कानून के समक्ष समानता एक ऐसा सिद्धांत है जो मानता है कि सभी नागरिकों के लिए समान अधिकारों की क्षमता है। यह स्पष्ट है कि, अगर दौड़ की कोई समानता नहीं है, तो कानून के सामने कोई समानता नहीं है। यह अवधारणा भी मानती है कि न्याय पूर्वग्रह नहीं करता है।

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