ओईसीडी एक ऐसा संगठन है जो आर्थिक सहयोग और विकास संगठन के साथ मेल खाता है, जो एक अंतरराष्ट्रीय संस्था है जो चौंतीस देशों को एक साथ लाता है । इसका उद्देश्य अर्थव्यवस्था और सामाजिक मामलों के संबंध में सदस्य राज्यों की मुख्य नीतियों के समन्वय को प्राप्त करना है।

OECD दूसरों के बीच में इन उद्देश्यों के लिए काम करता है, और इसके लिए यह उन मूल्यों की श्रृंखला पर निर्भर करता है जिन्हें यह अटूट मानता है:

* वस्तुनिष्ठता : वे अपने विश्लेषण को अंजाम देने के लिए और किसी भी प्रकार के प्रभाव से बचने के लिए किसी भी प्रकार के प्रभाव से बचने के लिए सबूत पर आधारित होते हैं, जो उनके काम में बाधा उत्पन्न कर सकते हैं और उदाहरण के लिए पक्षपात को उकसा सकते हैं;

* खुलापन : वे दुनिया के हित के मुद्दों पर अप-टू-डेट होने की चिंता करते हैं और किसी निष्कर्ष पर पहुंचने से पहले प्रत्येक विषय पर सभी संभावित पदों को ध्यान में रखते हुए बहस की किसी भी संभावना को स्वीकार करते हैं;

* दुस्साहस : पारंपरिक ज्ञान पहली चीज है जिसे वे चुनौती देने की कोशिश करते हैं, उन विचारों से शुरू करते हैं जो उनके स्वयं के सदस्यों के पास होते हैं, हमेशा नई अवधारणाओं और दृष्टिकोणों की तलाश में होते हैं जो प्रगति की खोज में बेहतर निर्णय लेने में मदद करते हैं;

* अवांट-गार्ड : वे दीर्घकालिक चुनौतियों के साथ पहचानने और निपटने की कोशिश करते हैं, इससे पहले कि वे प्रासंगिक लगते हैं, कुछ स्थितियों की आशंका है, जो कि एक अन्य प्रकार के संगठन के साथ, समस्याग्रस्त हो सकती है अगर उन्हें समय पर चेतावनी नहीं दी गई थी;

* नैतिकता : वे अपने काम के माध्यम से अपनी विश्वसनीयता बनाए रखने के लिए भरोसा करते हैं, हमेशा एक पारदर्शी और पूर्ण प्रबंधन के साथ विश्वास पैदा करने की मांग करते हैं।