रीज़नबैलिटी एक धारणा है जिसका व्युत्पत्ति मूल शब्द लैटिन भाषा के राशनबिलिटीज़ में पाया जाता है। यह शब्द उस स्थिति की ओर संकेत करता है जो उचित है और इसलिए, कारण के अनुरूप है।

जब एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाते हैं, तो प्रत्येक पार्टी दायित्वों की एक श्रृंखला का पालन करने और कुछ अधिकारों का सम्मान करने का उपक्रम करती है; कहा पक्षों के बीच एक व्यक्तिगत स्तर पर असंगति से संबंधित सब कुछ उक्त अनुबंध की समाप्ति का कारण नहीं हो सकता है, लेकिन कानूनी तरीकों से एक समझौते की मांग की जानी चाहिए।

उसी तरह, एक मामूली गलती को तकनीकी प्रशिक्षण में सुदृढीकरण या पुनरावृत्ति से बचने और कर्मचारी के प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए चेतावनी जैसे उपायों का नेतृत्व करना चाहिए, लेकिन यह अनुबंध को समाप्त करने का नेतृत्व नहीं कर सकता है। तर्कशीलता के सिद्धांत के साथ-साथ, ऐसे अन्य उपकरण हैं जिनके पास कुछ लोगों को उचित उपचार की गारंटी देने का अधिकार है, जिनके पास किसी प्रकार की शक्ति है।

उदाहरण के लिए, आनुपातिकता के सिद्धांत को तर्कशीलता के अनुरूप माना जा सकता है, क्योंकि यह किसी व्यक्ति को अपनी शक्ति का अत्यधिक उपयोग दूसरे को दंडित करने से रोकने और उसकी स्वतंत्रता से वंचित करने के लिए करता है; इस तरह, यह मूल्य के कानूनी संपत्तियों की सुरक्षा के लिए केवल इसके उपयोग को बढ़ावा देने की कोशिश करता है।

यह याद रखना बहुत महत्वपूर्ण है कि तर्कशीलता सापेक्ष है, न केवल व्यक्तिगत और अनौपचारिक क्षेत्र में, बल्कि कानून से पहले भी। न्यायिक प्रणाली "क्या उचित है?" सवाल का ठोस जवाब नहीं दे सकती है, क्योंकि यह हमेशा विशेष रूप से प्रत्येक मामले पर निर्भर करता है। इसलिए, इस कानूनी साधन का विकास, विचाराधीन सिद्धांत, जारी है, समय पर और कानून के दृष्टिकोण के नए बिंदुओं के लिए, ताकि हर पल मानव को पर्याप्त सुरक्षा मिल सके ।

वाजिब वह है जिसे उचित ठहराया जा सकता है, वह मनमाना नहीं है, विशेषकर जब समानता का सिद्धांत उस स्थिति में प्रासंगिक हो, जिसमें वह आवेदन करना चाहता है। इस शब्द के परिवार में अनुपात से संबंधित धारणाएं हैं, क्योंकि यह "कारण" शब्द के साथ होता है, और यह अवधारणा को सामंजस्य की आवश्यकता के साथ, संतुलन के लिए योग्य बनाता है।