नेता, अंग्रेजी नेता से, एक ऐसा व्यक्ति है जो एक समूह के मार्गदर्शक या प्रमुख के रूप में कार्य करता है। उनके नेतृत्व को प्रभावी बनाने के लिए, बाकी सदस्यों को अपनी क्षमताओं को पहचानना होगा। उदाहरण के लिए: "मुझे इस टीम में एक नेता की आवश्यकता है", "हम सभी ने अपनी जीत के लिए भाग लिया, लेकिन हमें यह पहचानना होगा कि हम इसे अपने नेता के बिना हासिल नहीं करेंगे" ।
नेता में अन्य विषयों को प्रभावित करने की शक्ति होती है। उनका व्यवहार या उनके शब्द समूह के सदस्यों को एक समान लक्ष्य के लिए मिलकर काम करने के लिए प्रोत्साहित करने में सफल होते हैं। टीम के नेतृत्व का प्रयोग करने के अपने तरीके के अनुसार, नेता को अधिनायक माना जा सकता है (इस संबंध में स्पष्टीकरण के बिना निर्णय लेता है), लोकतांत्रिक (सभी को आम सहमति से सोचने और निर्णय लेने की अनुमति देता है) या लाईसेज़ फ़ेयर (उदारवादी नेता है, ) एक निष्क्रिय व्यवहार के साथ जो दूसरों को शक्ति प्रदान करता है)।
नेताओं का एक और वर्गीकरण उनके अधीनस्थों पर उनके प्रभाव के अनुसार किया जाता है: करिश्माई नेता अपने अनुयायियों के मूल्यों, विश्वासों और दृष्टिकोण को संशोधित करने के लिए आता है (इस समूह के लिए एडॉल्फ हिटलर या जुआन डोमिंगो पेरोन जैसे ऐतिहासिक व्यक्ति) माने जाते हैं। ; दूसरी ओर, लेन-देन करने वाला नेता, वह संसाधन उपलब्ध कराने तक सीमित है, जिसे वह समूह के लिए वैध मानता है।
यह ध्यान देने योग्य है कि मनुष्यों का एक समूह पैदा नहीं हो सकता है और पनप रहा है जिसमें कोई भी नेता की भूमिका नहीं मानता है, हालांकि उनका प्रदर्शन सूक्ष्म हो सकता है। सभी लोगों को अपने जीवन में संगठन की एक निश्चित डिग्री की आवश्यकता होती है, और इसके लिए यह आवश्यक है कि एक मार्गदर्शक हो, कोई व्यक्ति जो महत्वपूर्ण निर्णयों का मूल्यांकन या मूल्यांकन करता हो और जो अपने साथियों को एनिमेटेड और एक लक्ष्य पर केंद्रित रखता हो, ताकि वह चूक न जाए मिलन का भाव दोस्तों के एक छोटे समूह से लेकर एक पूरे देश तक, सभी एक पदानुक्रमित प्रणाली पर आधारित हैं और हालांकि, पहली नज़र में वे अलग-अलग उदाहरण लग सकते हैं, दोनों मामलों में नेता की भूमिका हासिल करने के लिए बनाए रखना अधिक कठिन है।
किसी भी सफल नेता की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताएं हैं: वह जानता है कि उसके समूह के अन्य सदस्यों को कैसे सुनना है; जो उनमें से हर एक के पास जाता है और समय निकालकर उन्हें अच्छी तरह से जानता है, उनकी जरूरतों पर विशेष ध्यान देता है ; वह खुद को एक सर्वशक्तिमान गुरु के रूप में नहीं दिखाता है, लेकिन हर एक को जगह देने की कोशिश करता है, ताकि हर कोई महसूस करे कि वे फैसले का हिस्सा हैं; जो अपनी गलतियों से सीखना जानता है और जो परिवर्तन से डरता नहीं है, यह देखते हुए कि इस भूमिका में उसकी निरंतरता का रहस्य निहित है ।
गाइड की पसंद पद्धति का परिणाम औपचारिक नेताओं (जो एक संगठन द्वारा चुना जाता है ) या अनौपचारिक नेताओं (वे स्वयं समूह से निकलते हैं) हो सकते हैं। एक औपचारिक नेता का एक उदाहरण एक वोट के बाद चुनी गई एक फुटबॉल टीम का कप्तान होता है जिसमें उसके सभी साथी भाग लेते हैं। दूसरी ओर, एक अनौपचारिक नेता वह छात्र हो सकता है, जो एक अध्ययन समूह में, अनायास ही क्रियाओं को बढ़ावा देता है।
सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट के क्षेत्र में लीड प्रोग्रामर नामक एक नौकरी है, जिसका अर्थ है एक प्रमुख प्रोग्रामर और अंग्रेजी में स्पेनिश बोलने वाले देशों में भी इसका उपयोग किया जाता है। जो कोई भी इस भूमिका को मानता है, उसके पास प्रोग्रामर की एक या एक से अधिक टीम प्रभारी होनी चाहिए, और उनके संभावित दायित्वों में दूसरों के द्वारा किए गए कार्यों की देखरेख, सलाह देना और रास्ते में आने वाली किसी भी समस्या को हल करने के लिए उनकी मदद की पेशकश करना है। प्रत्येक परियोजना का जीवन। यह उल्लेखनीय है कि वह हमेशा एक प्रोग्रामर के कार्य को पूरा नहीं करता है, लेकिन अक्सर अपने वरिष्ठों द्वारा प्रस्तावित उद्देश्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए अपने ज्ञान और अनुभव का उपयोग करता है।