इंटर्नशिप एक पेशेवर अभ्यास है जो एक छात्र द्वारा अपने ज्ञान और कौशल का अभ्यास करने के लिए किया जाता है। प्रशिक्षु प्रशिक्षु है जो इस अभ्यास को क्षेत्र के अनुभव प्राप्त करने के इरादे से करता है, जबकि उसे मार्गदर्शन करने वाले व्यक्ति को आमतौर पर ट्यूटर के रूप में जाना जाता है।
विशेष रूप से हम यह स्थापित कर सकते हैं कि दो उद्देश्य हैं जो एक इंटर्नशिप के कार्यान्वयन के साथ प्राप्त करने के लिए लक्षित हैं। एक तरफ, कि प्रशिक्षु काम की दुनिया की खोज करना शुरू करता है जिसमें वह एक पेशेवर कैरियर बनाने की इच्छा रखता है। और, दूसरे पर, अनुभव को संचित करना शुरू करें जो उस के विकास के लिए आवश्यक होगा।
दोनों कंपनियां और विश्वविद्यालय और अन्य संस्थान उन छात्रों के लिए इंटर्नशिप प्रक्रिया प्रदान करते हैं, जो कार्यस्थल के साथ अपना पहला व्यावसायिक संपर्क शुरू करना चाहते हैं, जहां वे अपना भविष्य विकसित करेंगे। इनमें से प्रत्येक केंद्र उस प्रकार की अवधि तक पहुंचने के लिए अपने स्वयं के मानदंड स्थापित करता है।
हालाँकि, चरणों की एक प्रक्रिया को स्थापित करना सामान्य है जैसे कि अनुप्रयोगों की प्रस्तुति, स्थान की पुष्टि, संबंधित प्राधिकरण, इंटर्नशिप अवधि और संबंधित प्रस्तुति द्वारा व्यक्ति द्वारा बनाई गई एक रिपोर्ट जहां उन्हें एकत्र करता है। प्रत्येक और हर एक कार्य और कार्य जो उसने उस एक के दौरान किए हैं।
सबसे आम क्षेत्रों में से एक जहां इंटर्न का आंकड़ा कानून में है। इस प्रकार, इस क्षेत्र में यह अक्सर होता है कि कई कार्यालय और कानून फर्म हैं जो उस प्रकार के व्यक्ति होने पर दांव लगाते हैं। इस तरह, वह एक अवधि शुरू करेगा जिसमें वह पेशे को अच्छी तरह से जान लेगा, उदाहरण के लिए, अदालतों में जाना, लेखन के विभिन्न रूपों को पूरा करना, ग्राहकों की सहायता करना, वकील की हर उस चीज में मदद करना जो उन्हें किसी केस के लिए आवश्यक है ...
इसलिए, इंटर्नशिप का उद्देश्य इंटर्न को कार्य अनुभव प्रदान करना है और उसे उसके भविष्य के पेशे से जुड़े श्रम क्षेत्र में विकसित करने में सक्षम होने के लिए तैयार करना है। इंटर्नशिप के लिए छात्र को मिलने वाला पारिश्रमिक शून्य या दुर्लभ होता है, जिसका उपयोग कई मामलों में कंपनियों द्वारा सस्ते श्रम को रखने के लिए किया जाता है।
इंटर्नशिप में छात्र का गठन शामिल है। जब कोई कंपनी छात्रों को इंटर्नशिप के लिए काम पर रखती है और प्रशिक्षण के बारे में चिंता किए बिना उन्हें नियोजित करने के लिए खुद को सीमित करती है, तो यह अवधारणा और श्रम कानून की भावना का उल्लंघन है। इसलिए, यह ध्यान रखना आवश्यक है कि कुछ कंपनियां अपने खर्चों में कटौती के लिए इस आंकड़े का लाभ उठाती हैं।
यह शब्द अक्सर एक साथी के पर्याय के रूप में उपयोग किया जाता है, हालांकि वे वास्तव में समान नहीं हैं। छात्र वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए एक कंपनी या संगठन द्वारा काम पर रखा गया छात्र है जिसे पढ़ाई के लिए भुगतान करने के लिए उपयोग किया जाना चाहिए।
उदाहरण के लिए: "मेरा भाई एक इंजीनियर के रूप में स्नातक होने वाला है और उसने एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में छह महीने तक काम करने के लिए इंटर्नशिप प्राप्त की है", "इंटर्नशिप और अंतिम परीक्षा के बीच, मेरे पास आराम करने या छोड़ने का समय नहीं है", "जब मैंने इंटर्नशिप किया, उन्होंने मुझे एक गुलाम की तरह काम किया और उन्होंने मुझे प्रति आहार भी नहीं दिया । ”