परिभाषा प्रशंसा

लैटिन इलोजियम से, एक प्रशंसा किसी व्यक्ति, किसी वस्तु या अवधारणा के गुणों और सकारात्मक गुणों की प्रशंसा है। तारीफ में एक बयान होता है जिसे निजी और सार्वजनिक दोनों तरह से बनाया जा सकता है। उदाहरण के लिए: "मैं आप जैसे किसी व्यक्ति से समान प्रशंसा प्राप्त करने के लिए आश्चर्यचकित हूं", "प्रेस ने चिली के टेनिस खिलाड़ी के प्रदर्शन को क्वालिफाई करने के लिए प्रशंसा को नहीं बचाया", "वे हमेशा कहते हैं कि मैं एक मनमौजी व्यक्ति हूं, जिसे मैं प्रशंसा मानता हूं"

प्रशस्ति

प्रशंसा का उस व्यक्ति के मानसिक स्वास्थ्य पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है जो इसे प्राप्त करता है, क्योंकि यह हमारे व्यक्तित्व और चरित्र पर सकारात्मक प्रभाव पैदा करता है। कुछ मनोवैज्ञानिकों का तर्क है कि प्रशंसा देना और प्राप्त करना स्वस्थ और फायदेमंद है, क्योंकि यह आत्मसम्मान में सुधार करने में मदद करता है।

यदि कोई व्यक्ति काम करना शुरू कर देता है और, काम के पहले सप्ताह के अंत में, अपने बॉस से एक प्रशंसा प्राप्त करता है, तो वह प्रेरणा और अच्छी प्रवृत्ति के साथ काम करना जारी रखने के लिए प्रेरित होने की संभावना है।

प्रशंसा के विपरीत आलोचना है । यदि पिछले उदाहरण के विषय को एक नकारात्मक टिप्पणी, एक विनाशकारी आलोचना मिलती है, तो काम के पहले दिन, वह सबसे अधिक निराश हो जाएगा और एक मजबूत दबाव महसूस करेगा जो उसके प्रदर्शन को नुकसान पहुंचाएगा।

कुछ मामलों में, प्रशंसा और आलोचना व्यक्ति पर बहुत कम या कोई प्रभाव नहीं डालती है। उदाहरण के लिए, ऑटिज्म या सिज़ोफ्रेनिया से पीड़ित लोग मौखिक उत्तेजनाओं के लिए बहुत पारंगत नहीं होते हैं।

प्रशंसा और आलोचना का उपयोग उस व्यक्ति की विशिष्टता को दर्शाता है जो उनका उच्चारण करता है। किसी की तारीफ करना एक दूसरे के लिए नकारात्मक हो सकता है या नकारात्मक हो सकता है। इसके अलावा, हर कोई अपने काम के बारे में सकारात्मक टिप्पणियों की सराहना नहीं करता है, हालांकि दूसरों के लिए विश्वास करना मुश्किल हो सकता है; जो लोग अपनी उपलब्धियों में से प्रत्येक पर प्रकाश डालते हैं, प्रत्येक गुण, जो बिना किसी अपवाद के अपनी सफलताओं का जश्न मनाता है, आमतौर पर प्रशंसा और तलाश के लिए एक प्रकार की अस्वीकृति उत्पन्न करते हैं, इसके बजाय, चुनौतियां।

प्रशस्ति इसका मतलब यह नहीं है कि किसी की लगातार प्रशंसा करना जरूरी नकारात्मक है; जैसा कि अन्य मामलों में होता है, इस प्रकार की पुष्टिओं के उपयोग के लिए आमतौर पर संतुलन आदर्श आधार है। यदि कोई व्यक्ति हमारे करीब आता है, तो वह शालीनता से कार्य करता है, यह उसे इंगित करने और उसे मनाने के लायक है; हालांकि, यह संभावना है कि प्रत्येक सफलता के पीछे कमजोर बिंदु, छोटी विफलताएं हैं, और उन्हें अच्छी तरह से दिखा रहा है ताकि आप भविष्य में उन्हें हल कर सकें उसके लिए बहुत उत्पादक हो सकते हैं।

उन लोगों के विपरीत चरम पर जिनके अपने बड़ों के साथ संबंध उनके पालन-पोषण के दौरान प्रशंसा पर आधारित होते हैं, ऐसे लोग हैं जो अपने जीवन के पहले वर्षों से कुछ भी नहीं करते हैं, लेकिन उन्हें फटकार और रोकते हैं, और यह सकारात्मक भी नहीं हो सकता है। सामान्य तौर पर, इन विशेषताओं के साथ एक बचपन एक गहरी असुरक्षा और अनुमोदन के लिए एक बहुत ही गहन आवश्यकता उत्पन्न करता है, जो वयस्कता तक पहुंचता है।

प्रशंसा की कमी अतिरिक्त के रूप में प्रतिसंबंधी हो सकती है; सब कुछ उस तरीके पर निर्भर करता है जिसमें इस असंतुलन को संबोधित किया जाता है। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक ही स्थिति दो लोगों में बिल्कुल अलग प्रतिक्रियाओं का कारण बन सकती है, इसलिए केवल चर्चा की गई समस्याओं को हल करने के लिए कोई एकल सूत्र नहीं है।

पागलों की प्रशंसा पश्चिमी साहित्य में सबसे महत्वपूर्ण निबंधों में से एक और प्रोटेस्टेंट सुधार के इंजनों में से एक का शीर्षक है। यह इरटमस ऑफ रॉटरडैम (एक प्रसिद्ध डच दार्शनिक और दार्शनिक) द्वारा लिखित एक काम है जो 1511 में प्रकाशित हुआ था। कुछ शब्दों में, यह व्यंग्यात्मक स्वर में पागलपन के कुछ लाभों को प्रस्तुत करता है (जो व्यक्ति के गुण और उसके गुणों को उजागर करता है)। दर्शकों के सामने) कारण से ऊपर, इस तथ्य की तरह कि मूर्ख लोग समझदार और जिम्मेदार की तुलना में अधिक खुशी महसूस करते हैं।

अनुशंसित