पुनर्वास एक अवधारणा है जो रॉयल स्पेनिश अकादमी ( RAE ) के शब्दकोश में शामिल नहीं है। दूसरी ओर, स्थान की धारणा का उल्लेख प्रक्रिया के रूप में किया जाता है और पता लगाने का परिणाम होता है (यह पता चलता है कि कोई चीज़ या व्यक्ति कहाँ स्थित है, किसी स्थान को तय करना, सीमित करना)।
ऑफशोरिंग और रिलोकेशन दोनों के कई फायदे और नुकसान हैं। पिछले पैराग्राफ में कुछ लाभ पहले ही उल्लेख किए गए हैं, और सभी आर्थिक मुद्दों के चारों ओर घूमते हैं। लेकिन लागत बचत की तलाश में किसी कंपनी और दूसरे देश को स्थानांतरित करने के जोखिम क्या हो सकते हैं?पहला, नियंत्रण की कमी । सामान्य बात यह है कि मूल देश से एक या एक से अधिक श्रमिकों को भेजना और उन्हें विदेश में एक प्रबंधन की स्थिति प्रदान करना, यह सुनिश्चित करना कि स्कूल मूल गुणवत्ता और संगठन की आवश्यकताओं को पूरा करता है। इसके अलावा, एक स्थानांतरण के बाद, मुख्य कार्यालय आमतौर पर अपने मुख्य प्रतिनिधियों की यात्राओं को अंतर्राष्ट्रीय कार्यालयों तक पहुंचाता है।
हालांकि, कोई फर्क नहीं पड़ता कि कोई कंपनी अपने विभिन्न स्थानों के पर्यवेक्षण के लिए कितना प्रयास करती है, लेकिन निरपेक्ष व्यवस्था को बनाए रखना बहुत मुश्किल है, खासकर जब सांस्कृतिक और भाषा अंतर खेल में आते हैं। मामले पर निर्भर करते हुए, यहां तक कि एक आधिकारिक प्रतिनिधि की उपस्थिति भी अच्छे प्रदर्शन की गारंटी नहीं देती है, क्योंकि यदि वे क्षेत्रीय भाषा को बहुत उच्च स्तर पर नहीं बोलते हैं, तो वे इसका उचित सम्मान नहीं कर सकते हैं।
स्थानांतरण, अंत में, स्थानीय में लौटने के लिए जोड़ा जा सकता है। जब सामान का उत्पादन, बिक्री और उपभोग एक ही देश में किया जाता है, तो आंतरिक अर्थव्यवस्था में सुधार होता है और पर्यावरण संरक्षित होता है (लंबी दूरी की परिवहन से बचना)। यह असामान्य नहीं है कि एक कंपनी को स्थानीय रूप से संचालन शुरू करने के लिए नेतृत्व करता है, विदेश में कार्यालय प्राप्त करके विस्तार करना चाहता है और अंत में, मूल देश में अपने काम को केंद्रीकृत करने के लिए लौट रहा है।