परिभाषा बसना

क्रिया का अर्थ क्या है इसकी व्याख्या में पूरी तरह से प्रवेश करने से पहले पहली बात यह है कि इसकी व्युत्पत्ति मूल की स्थापना करना है। इस अर्थ में, हम यह निर्धारित कर सकते हैं कि यह लैटिन से निकलता है, विशेष रूप से "डीमेरिम" से, जिसे "अलग या समाप्त" के रूप में अनुवादित किया जा सकता है। यह भी जोर दिया जाना चाहिए कि यह शब्द दो स्पष्ट रूप से सीमांकित घटकों के योग का परिणाम है: उपसर्ग "डिस", जो "विचलन", और क्रिया "ईमेरे" को इंगित करता है, जो "लेने या प्राप्त करने" के बराबर है।

बसना

डिरिमिर एक क्रिया है जो एक विवाद की रचना, समायोजन, समाधान या निष्कर्ष निकालने के लिए संदर्भित करता है। किसी प्रश्न को हल करते समय, यह सुलझा लिया जाता है और इसलिए, संघर्ष के रूप में मौजूद रहता है।

उदाहरण के लिए: "इस मुद्दे को हल करने के लिए, हमें शामिल सभी समुदायों के प्रतिनिधियों को बुलाना होगा, " "मुझे नहीं लगता कि विवाद को सुलझाने के लिए हमें हिंसा का सहारा लेना पड़ता है, " "हमें विवाद को सुलझाने में कई घंटे लग गए, लेकिन हमारे पास है एक समझौते पर पहुंचे और हम एक साथ काम करना जारी रखेंगे

संघर्षों या कुछ प्रभावों के मुद्दों को हल करते समय, उन सुझावों की एक श्रृंखला को ध्यान में रखना उचित है जो सबसे उचित और उचित समाधान खोजने में मदद करेंगे:
• भावनाओं पर नियंत्रण बनाए रखें।
• प्रत्येक दूसरे के दृष्टिकोण को देखने के लिए, दूसरे पक्ष या शामिल पक्षों को सुनें।
• हर समय बातचीत के लिए बेट।
• हिंसा का विकल्प न चुनें, न ही मौखिक और न ही भौतिक। यह कहीं भी नेतृत्व नहीं करता है।
• उन लोगों के साथ एक सही और मानवीय उपचार स्थापित करें जो उस समस्या का हिस्सा हैं जिसे हल किया जाना चाहिए।
• सहनशील और सम्मानीय बनें।
• हमेशा घटना के सबसे सकारात्मक पहलू की तलाश करें।
• अन्य पक्षों से उनके बारे में अधिक जानकारी के लिए प्रश्न पूछें।
• हर समय एक सुसंगत और सुसंगत स्थिति बनाए रखना आवश्यक है।
• अपनी गलतियों और यहां तक ​​कि जिम्मेदारियों को भी पहचानें।

मोटे तौर पर ये मुख्य सुझाव हैं जो किसी भी मुद्दे को हल करते समय स्थापित किए जाते हैं, चाहे व्यक्तिगत, श्रम, राजनीतिक, सामाजिक या आर्थिक।

खराब संबंध रखने वाले दो कर्मचारियों के मामले को लें। दोनों का मानना ​​है कि दूसरा सहायक नहीं है और यह केवल सामान्य लक्ष्यों के महत्व के बारे में सोचने के बिना, अपने स्वयं के लाभ की तलाश करता है। इन दोनों कर्मचारियों के बॉस को स्थिति का सामना करना पड़ता है, बैठक में दोनों को अपने कार्यालय में बुलाने का फैसला करता है। तीनों के बीच एक व्यापक बातचीत के बाद, बॉस इस मुद्दे को निपटाने और बुरे काम के माहौल को समाप्त करने के लिए प्रत्येक कर्मचारी को नए कार्य सौंपता है।

पड़ोसियों के बीच एक और मामला हो सकता है। एक परिवार अगले दरवाजे पर कुत्ते के भौंकने की शिकायत करता है। कुत्ते का मालिक अन्य परिवार, अपने पड़ोसियों को दोहराता है कि सप्ताहांत सुबह तक शोर करता है। समस्या को हल करने के लिए, दोनों परिवार एक समझौते पर मिलते हैं और पहुंचते हैं: कुछ कुत्ते को इतना भौंकने की कोशिश करने के लिए शिक्षित करेंगे और दूसरों को सप्ताहांत के शोर को कम करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

डिमिरिमेंट किसी चीज़ को डिसेंट करने, भंग करने या अनमेक करने का संदर्भ भी दे सकता है। जब दोनों के बीच मतभेद उत्पन्न होते हैं तो दो लोगों के बीच एक अनौपचारिक समझौता किया जा सकता है।

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