परिभाषा सीईओ

मुख्य कार्यकारी अधिकारी (जो मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में अनुवादित किया जा सकता है) से आने वाली अंग्रेजी भाषा के लिए सीईओ एक संक्षिप्त रूप है। यह अवधारणा उस स्थिति को संदर्भित करती है जो किसी कंपनी में सबसे बड़ी प्रबंधकीय जिम्मेदारी है।

सीईओ

एक सीईओ, इसलिए, एक कार्यकारी अध्यक्ष, एक प्रबंध निदेशक, एक सीईओ या एक सीईओ है । संप्रदाय देश और कंपनी के अनुसार अलग-अलग हो सकता है, लेकिन यह हमेशा एक को संदर्भित करता है जो एक इकाई के प्रशासन और प्रबंधन के लिए अधिकतम जिम्मेदार होता है

लघु और मध्यम उद्यमों ( एसएमई ), सामान्य तौर पर, एक सीईओ नहीं होता है, क्योंकि निदेशक या अध्यक्ष आमतौर पर मालिक होते हैं या कम से कम, एक ही व्यक्ति। बड़ी कंपनियों में, दूसरी ओर, सामान्य (कॉर्पोरेट) मामलों के प्रभारी आमतौर पर एक व्यक्ति होता है और प्रत्येक दिन के प्रशासनिक और रणनीतिक संचालन के प्रभारी एक अन्य व्यक्ति होता है।

कॉर्पोरेट पदानुक्रम में, सीईओ के पास आमतौर पर अधीनस्थों के रूप में कई निदेशक होते हैं, जिनकी विशिष्ट क्षेत्रों में जिम्मेदारी होती है। इस ढांचे में, सीईओ वह है जिसे वित्तीय निदेशक, परिचालन निदेशक और अन्य प्रबंधकों द्वारा जवाब दिया जाना चाहिए।

यह स्थापित करना महत्वपूर्ण है कि गुणों और विशेषताओं की एक श्रृंखला है जो सभी सीईओ को कंपनी को सर्वोत्तम पथ पर ले जाने के लिए होनी चाहिए। हम निम्नलिखित जैसे पहलुओं का उल्लेख कर रहे हैं:
-आवश्यक है कि आपके पास प्रत्येक कर्मचारी की ताकत जानने की क्षमता और क्षमता है और उन्हें मजबूत और बेहतर बनाने के लिए कदम उठाएं। और यह है कि इस सुधार का पूरी कंपनी पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।
- आपको सभी के साथ एक सम्मानजनक व्यक्ति होना होगा, भले ही आप व्यवसाय के संगठन चार्ट में सबसे अधिक भाग में हों।
-आपको कंपनी और उसे लागू करने वाले कर्मचारियों दोनों के प्रति वफादार होना चाहिए।
-यह किसी को शिक्षित होना चाहिए, जो संवाद के लिए प्रतिबद्ध है और जो जानता है कि प्रत्येक कर्मचारी को समग्र रूप से कंपनी में एकीकृत कैसे महसूस किया जाए।
- कोई भी कम महत्वपूर्ण नहीं है कि आपके पास कंपनी को संक्षेप में, मध्यम या दीर्घकालिक रूप से हासिल करने के लिए क्या उद्देश्य हैं, उन्हें पहचानने और बनाए रखने की क्षमता है।
- प्रतिकूल परिस्थिति आने पर आत्मसमर्पण नहीं करने के लिए भी पर्याप्त शक्ति वाला व्यक्ति होना चाहिए। स्थिति को लेने और प्रतिबिंबित करने में सक्षम होना चाहिए और जानना चाहिए कि इसे दूर करने के लिए सबसे अच्छे उपाय क्या हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि सीईओ आंतरिक और बाहरी कार्यों को विकसित करता है। आंतरिक रूप से, वह रणनीतियों को डिजाइन करता है जो बाकी कर्मचारियों से संवाद करता है, नए कर्मचारियों को काम पर रखता है और विभिन्न कॉर्पोरेट प्रक्रियाओं का पर्यवेक्षण करता है। इसके अलावा, सीईओ को कंपनी के विभिन्न हितधारकों को उनकी उपलब्धियों और लक्ष्यों पर डेटा जैसे बाहरी हितधारकों को रिपोर्ट करना चाहिए। इस अर्थ में, सीईओ शेयरधारकों या निवेशकों के लिए रिपोर्ट विकसित कर सकते हैं।

उपरोक्त के अलावा, हमें इस बात पर जोर देना चाहिए कि सीईओ विभिन्न संस्थाओं और संगठनों के केंद्र हैं जैसे सेंटर फॉर ओपिनियन स्टडीज ऑफ कैटालोनिया, बिजनेस कन्फेडरेशन ऑफ ऑरेन और चिली के ओलंपिक प्रशिक्षण केंद्र।

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