परिभाषा रिक्ति

रिक्त एक विशेषण है जो उसको संदर्भित करता है जो अप्रकाशित या अप्रमाणित है । यह एक भौतिक स्थान, नौकरी या पुरस्कार हो सकता है ; उदाहरण के लिए: "बिक्री विभाग में एक रिक्ति है", "कोच का इस्तीफा अर्जेंटीना फुटबॉल में सबसे प्रतिष्ठित पदों में से एक को छोड़ दिया", "शीर्ष पुरस्कार खाली था क्योंकि पांच हिट से अधिक कोई पंटर्स नहीं थे"

रिक्ति

अवधारणा का सबसे आम उपयोग एक स्थिति, एक स्थिति या एक स्थिति से संबंधित है। विचाराधीन संगठन के बाहर एक व्यक्ति को शामिल करने के साथ रिक्ति को पूरा किया जा सकता है (नौकरी के मामले में, एक नए कार्यकर्ता को काम पर रखा जाता है) या एक आंतरिक आंदोलन के माध्यम से (यदि निगम के अध्यक्ष का पद खाली हो जाता है, ) पदानुक्रमित पैमाने में एक निम्न श्रेणी के कार्यकारी द्वारा ग्रहण किया जाना चाहिए जो पदोन्नति प्राप्त करता है)।

बड़ी कंपनियां अक्सर छोटे व्यवसायों के लिए अलग तरह से आगे बढ़ती हैं, जब उन्हें नौकरियों को भरने की आवश्यकता होती है। सामान्य तौर पर, उनकी इंटरनेट साइटों में एक स्थायी अनुभाग होता है, जो कोई भी अपनी टीम का हिस्सा बनना चाहता है, (अन्य संभावनाओं के साथ "रोजगार" या "हमारे साथ काम करें" लेबल के तहत) जा सकता है।

कहा अनुभाग में आमतौर पर तीन मूल भाग होते हैं: पहला, एक प्रस्तुति के रूप में, पेश किए गए अनुभव के पेशेवर और व्यक्तिगत लाभों को संप्रेषित करने के लिए, अक्सर अपने कई कर्मचारियों की टिप्पणियों का हवाला देते हुए; फिर, आपके संगठनात्मक चार्ट के मुख्य पद विस्तृत हैं, कंपनी के भीतर करियर बनाने की संभावनाओं पर प्रकाश डालते हैं (एक प्रशिक्षण प्राप्त करना जो कार्यों की एक विशिष्ट श्रृंखला के लिए एक सरल प्रशिक्षण की सीमा से अधिक है, जो कर्मचारियों को भीतर जाने की अनुमति देता है। एक ही कंपनी के रूप में यह अपने पाठ्यक्रम vitae में सुधार); अंत में, रिक्तियों को सूचीबद्ध किया जाता है और आवेदन करने के लिए एक फॉर्म प्रस्तुत किया जाता है

बड़ी कंपनियों में एक और बहुत ही सामान्य प्रथा है कि वे अपने कर्मचारियों को उपलब्ध रिक्तियों के बारे में बताएं और उनसे यह जानकारी अपने मित्रों और परिवार को भेजने को कहें, ताकि यदि उनमें से किसी को भी रुचि हो, तो उन्हें एक साक्षात्कार दिया जा सके। इस तरह, कंपनियां कर्मियों के लिए अपनी खोज को सार्वजनिक करने से बचती हैं और किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखने से लाभ उठाती हैं जिस पर उन्हें भरोसा होता है।

रिक्ति प्रशिक्षण केंद्रों में प्रति शैक्षणिक चक्र की सीमित संख्या है, और अक्सर मूल्यांकन की एक श्रृंखला को पारित करने के लिए इच्छुक छात्रों की आवश्यकता होती है। एक ओर, एक मनोवैज्ञानिक परीक्षा की जाती है, जो संस्थान के शैक्षिक कार्यक्रम का सामना करने के लिए व्यक्ति की संज्ञानात्मक योग्यता की गारंटी देना चाहता है; इसी तरह, सबसे महत्वपूर्ण विषयों के ज्ञान के उनके स्तर को आमतौर पर सत्यापित किया जाता है, जैसे कि गणित, भाषा और इतिहास।

स्कूल के परिवर्तन से विशेष परीक्षाओं की एक श्रृंखला हो सकती है, जब उत्पत्ति के केंद्र में गंतव्य के साथ असंगत कार्यक्रम होता है (आमतौर पर कम विषयों के साथ)।

रिक्त पॉट या पॉट की धारणा मौक़े के खेल में जमा किए गए धन की राशि है, जिन्हें पुरस्कार नहीं दिया गया है। इस अर्थ में, रिक्ति पूल विजेताओं के बिना अलग-अलग ड्रॉ से धन जोड़ता है और एक सट्टेबाज के पसंदीदा होने तक बढ़ जाता है: "एक बार फिर से नाइट पूल के लिए ड्रॉ में रिक्ति छोड़ दी गई है, जो पहले से ही दस मिलियन पेसो से अधिक है"

दूसरी ओर एक खाली सीट की चर्चा है, दूसरी ओर उस सीट का उल्लेख करने के लिए जो पोप की मृत्यु या मृत्यु के बाद से कब्जा नहीं किया गया है या एक चर्च की शुरुआत है। जॉन पॉल द्वितीय (2 अप्रैल, 2005) और बेनेडिक्ट सोलहवें (19 अप्रैल, 2005) के चुनाव के बीच, कैथोलिक चर्च के पास सीट खाली थी।

कानून के क्षेत्र में, जिसके पास कोई ज्ञात मालिक नहीं है उसे रिक्ति के रूप में जाना जाता है

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