रिबेट कार्रवाई और कुछ कम करने का परिणाम है, आमतौर पर एक कीमत । इस बीच, निम्न को क्रिया, कुछ को अवरोही या खंडित करने के लिए संदर्भित करता है। उदाहरण के लिए: "इस पतलून को खरीदने का अवसर लें, यह छूट है", "दुकान की बिक्री ने मुझे आश्चर्यचकित किया", "टिकटों की कीमत में कोई कटौती किए हुए एक लंबा समय हो गया है" ।

छूट की धारणा गिरती कीमतों या टैरिफ की प्रक्रिया को कम उत्पाद या यहां तक ​​कि उस अस्थायी अवधि तक संदर्भित कर सकती है जिसमें आइटम या सेवाएं कम कीमतों पर पेश की जाती हैं।

मान लीजिए कि, एक खाद्य घर में, सलाद प्रति यूनिट बीस पेसो पर बेचा जाता था। एक सप्ताहांत के दौरान, हालांकि, दुकान के मालिक कीमत पर 50% की छूट लागू करने का निर्णय लेते हैं। इस तरह, उस अवधि में सलाद को दस पेसो में खरीदा जा सकता है।

उस अवधारणा और अर्थ से शुरू करके हमें इसे स्थापित करना होगा, वर्तमान में, छूट की अवधि है जो बड़ी सफलता का आनंद लेती है। यह उन दिनों या हफ्तों के बारे में है, जिसके दौरान किसी शहर और देश के सभी व्यावसायिक प्रतिष्ठान अपने उत्पादों और सेवाओं की कीमतों में उल्लेखनीय कमी पेश करते हैं। इस उपाय का उद्देश्य खरीद को प्रोत्साहित करने के अलावा और कोई नहीं है।

जनवरी के महीने में, क्रिसमस की छुट्टियां समाप्त होने के बाद, छूट की अवधि खोली जाती है, जिसका उपयोग बहुत से लोग कपड़े, किताबें या किसी अन्य उत्पाद को प्राप्त करने के लिए करते हैं, जिनकी उन्हें बहुत सस्ती कीमत पर आवश्यकता होती है।

कभी-कभी, छूट अक्सर परिसमापन और संतुलन के साथ भ्रमित होती है, लेकिन वे अलग-अलग चीजें हैं:
-यह छूट किसी वस्तु की बिक्री से कम कीमत पर होती है जो आमतौर पर एक सीजन के अंत में निर्धारित की जाती है।
-इस निपटान की तुलना में बहुत कम कीमत पर वस्तुओं की बिक्री है क्योंकि स्थापना स्थायी रूप से बंद होने जा रही है, क्योंकि यह परिसर को बदल देता है या क्योंकि यह काम से गुजरना है।
-संतुलन की बिक्री ऐसे उत्पादों के साथ की जाती है जिनकी कीमत सामान्य से कम होती है क्योंकि उनमें दोष होते हैं या क्योंकि वे "आउटडेटेड" होते हैं।

मासिक सदस्यता के भुगतान की आवश्यकता वाली सेवाएँ भी छूट के अधीन हो सकती हैं। एक इंटरनेट कंपनी ने सभी नए ग्राहकों के लिए पहले तीन महीनों के दौरान 20% छूट के साथ कनेक्शन शुल्क का भुगतान करने वाली एक पदोन्नति शुरू की।

दूसरी ओर, वेतन में कमी का सामना करना पड़ सकता है जब नियोक्ता कटौती का फैसला करता है। यदि किसी कार्यकर्ता ने एक महीने में $ 3, 000 का शुल्क लिया है और X महीने से शुरू होकर $ 2, 000 जमा करने जाता है, तो उसे अपने पारिश्रमिक में प्रति माह 1, 000 डॉलर की कमी का अनुभव होगा।

इस स्थिति का सामना करते हुए कई श्रमिक अपने वेतन में कमी को स्वीकार नहीं करके, कंपनी छोड़ने का निर्णय लेते हैं। इनमें से कुछ मामलों में, परिस्थितियों के आधार पर जो इसे घेरे हुए हैं, यह माना जा सकता है कि इस तरह से अनुबंध की समाप्ति सीधे बर्खास्तगी के बराबर है, इसलिए कर्मचारियों को उचित तरीके से मुआवजा दिया जाना चाहिए।

कमी के विपरीत वृद्धि या वृद्धि है । जब किसी देश में मूल्य वृद्धि अक्सर होती है, तो आर्थिक घटना को मुद्रास्फीति कहा जाता है।