यह अनुबंध, सम्मेलन या समझौते के लिए एक समझौते के रूप में जाना जाता है जो एक विशिष्ट मुद्दे के आधार पर विकसित किया जाता है। कुछ उदाहरणों का हवाला देते हुए: "अर्जेंटीना क्लब ने किशोरों के प्रशिक्षण के लिए एक यूरोपीय विश्वविद्यालय के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर करने की घोषणा की", "कंपनी ने मुझे एक निर्यात अनुबंध बंद करने के लिए ब्राजील भेजा", इस समझौते की पुष्टि दोनों पक्षों ने की एक बैठक जो दो घंटे से अधिक समय तक चली । ”
अभिव्यक्ति "सामूहिक समझौते", अपने हिस्से के लिए, उस समझौते की पहचान करता है जो उन लोगों को जोड़ता है जो नियोक्ताओं के साथ श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करते हैं और जो काम की परिस्थितियों को विनियमित करने का कार्य करते हैं। इन समझौतों के माध्यम से, ट्रेड यूनियनों और व्यापारिक संगठनों ने रोजगार संबंधों के ढांचे के भीतर विभिन्न अधिकारों और दायित्वों को निर्धारित किया है।
समझौतों को अनुबंध, विनियम या दोनों के संयोजन के रूप में महत्व दिया जा सकता है। सामूहिक समझौतों द्वारा विचारित स्थितियों में, कार्य दिवस, मजदूरी, छुट्टियां और लाइसेंस की अवधि है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सामूहिक समझौते को प्रश्न में आइटम के सभी कर्मचारियों (एक कंपनी या सामान्य रूप से एक क्षेत्र) में विस्तारित किया जाता है, भले ही वे उस संघ के सदस्य हों या नहीं, जिन्होंने समझौते को प्राप्त किया।
आमतौर पर, सामूहिक समझौता न्यूनतम शर्तें स्थापित करता है और फिर प्रत्येक कर्मचारी अपने व्यक्तिगत अनुबंधों में अपने लाभ में सुधार के लिए जिम्मेदार होता है। इसका मतलब है कि सामूहिक समझौते में उदाहरण के लिए 1, 000 पेसो का न्यूनतम वेतन निर्धारित किया जा सकता है, और फिर एक कार्यकर्ता कंपनी के साथ 1, 500 पेसो के पारिश्रमिक पर सहमत होता है।
यूरोपीय संघ की सहमति
वैश्वीकरण के इस युग में, विभिन्न देशों के बीच संबंधों को नियंत्रित करने वाली संधियों को संदर्भित करने के लिए इस शब्द को अधिक से अधिक बार सुना जाता है।ऐसा मामला है कि यूरोपीय संघ में दस्तावेज़ों की एक श्रृंखला जारी की गई है जो उस व्यवहार को निर्दिष्ट करती है जिसका प्रत्येक सदस्य को अनुपालन करना चाहिए; वे उन अधिकारों और दायित्वों को दर्शाते हैं जिनका पालन प्रत्येक पार्टी को करना चाहिए और उन सदस्यों द्वारा दिए गए दंड का भुगतान करना होगा जो उनका सम्मान नहीं करते हैं।
उदाहरण के लिए, मानवाधिकार और मौलिक स्वतंत्रता के संरक्षण के लिए कन्वेंशन एक क़ानून है जहां उन कानूनों को सदस्य देशों की विभिन्न बैठकों में मतदान किया गया है जहां सभी नागरिकों के अधिकारों को समझाया गया है; यदि किसी को कोई दुर्व्यवहार सहना चाहिए या इन दायित्वों के उल्लंघन का शिकार होना चाहिए, तो आप अदालत जा सकते हैं, जहां उनकी अखंडता सुनिश्चित करने का तरीका है।
इस समझौते में मौजूद कुछ बिंदु हैं: किसी भी मनुष्य के लिए अत्याचार, दासता और जबरन श्रम पर रोक; परिवार और सार्वजनिक क्षेत्र में गोपनीयता और स्वतंत्रता का अधिकार; कई अन्य लोगों के बीच भेदभाव का शिकार होने के मामले में किसी भी अन्य व्यक्ति (राष्ट्रीयता या कामुकता की परवाह किए बिना) और संरक्षण से शादी करने की स्वतंत्रता।
कोई भी नागरिक जिसे अपने किसी भी बिंदु पर सलाह की आवश्यकता हो, वह किसी भी राज्य कार्यालय में जा सकता है; जहां वे जानेंगे कि जिस राज्य में वे रहते हैं, वहां आपको उनकी ज़िम्मेदारियों और अधिकारों के बारे में कैसे सूचित किया जाए।
दुर्भाग्य से, ज्यादातर लोग जो विभिन्न अपमानों के शिकार होते हैं, उन्हें आमतौर पर इन समझौतों के बारे में सूचित नहीं किया जाता है और राज्य खुद इसे मजाक के लिए लेने लगते हैं, जिससे विशेष रूप से उन नागरिकों को परेशानी होती है, जो दूसरे देश में पहुंचते हैं। एक बेहतर जीवन है, लेकिन दस्तावेज क्रम में नहीं है।
अंत में, यह उल्लेख किया जाना चाहिए कि दिवालियापन प्रक्रिया में, एक समझौता ऋणी और लेनदारों के बीच अपनाया गया एक समझौता है जिसका उद्देश्य दिवालियापन की स्थिति को उठाना है या इसे होने से रोकना है।