परिभाषा श्रम कानून

कानून की वह शाखा जो मानव श्रम द्वारा स्थापित संबंधों को विनियमित करने के लिए जिम्मेदार है, श्रम कानून के रूप में जाना जाता है। यह कानूनी नियमों का एक समूह है जो एक रोजगार संबंध में शामिल दलों के दायित्वों का अनुपालन करने की गारंटी देता है।

श्रम कानून

श्रम कानून उस गतिविधि को काम के रूप में समझता है जो एक व्यक्ति बाहरी दुनिया को बदलने के उद्देश्य से विकसित होता है, और जिसके माध्यम से वह अपने निर्वाह के लिए सामग्री का मतलब या आर्थिक सामान प्राप्त करता है।

यह निर्धारित करना महत्वपूर्ण है कि कई स्रोत हैं जिनमें से उपरोक्त श्रम कानून न्याय को विकसित करने और स्थापित करने के लिए पीता है जिसे उचित माना जाता है। विशेष रूप से, यह स्थापित करता है कि जो लोग बाहर खड़े हैं वे संविधान, श्रम अनुबंध, मौजूदा अंतर्राष्ट्रीय संधियाँ, कानून या नियम हैं।

एक सामाजिक तथ्य के रूप में, कार्य उन संबंधों की स्थापना पर विचार करता है जो सममित नहीं हैं। नियोक्ता (जो एक श्रमिक को काम पर रखता है) के पास कर्मचारी की तुलना में अधिक ताकत और जिम्मेदारी है। इसलिए, श्रम कानून इस संरचना में शामिल सबसे कमजोर पक्ष की सुरक्षा के लिए प्रत्येक कंपनी की स्वतंत्रता को सीमित करता है।

इसका मतलब यह है कि श्रम कानून निजी कानून के विपरीत एक सुरक्षात्मक सिद्धांत पर आधारित है, जो कानूनी समानता के सिद्धांत पर आधारित है। इसलिए, श्रम कानून, मानदंडों की बहुलता के मद्देनजर लागू होना चाहिए, जो नियम प्रत्येक श्रमिक के लिए सबसे अधिक फायदेमंद हैं।

यह सुरक्षात्मक सिद्धांत सबसे महत्वपूर्ण में से एक है जो इस उद्धृत क्षेत्र के भीतर मौजूद है, हालांकि, हम इस तथ्य को नजरअंदाज नहीं कर सकते हैं कि श्रम कानून भी दूसरों पर आधारित है जैसे कि तर्क का सिद्धांत। यह नियोक्ता और कार्यकर्ता दोनों पर लागू होता है और यह स्थापित करने के लिए आता है कि दोनों आंकड़े अपमानजनक व्यवहार में आए बिना अपने अधिकारों और कर्तव्यों का विकास करते हैं, वे सामान्य ज्ञान के आधार पर ऐसा करेंगे।

उसी तरह, यह अक्षम्य अधिकारों के सिद्धांत के मूल्य को रेखांकित करने के लिए भी महत्वपूर्ण है। यह कहावत स्पष्ट करती है कि श्रम कानून द्वारा स्थापित अधिकारों की छूट कोई भी श्रमिक नहीं ले सकता। इसका मतलब है, उदाहरण के लिए, कि आप स्थापित होने की तुलना में अधिक घंटे काम नहीं कर सकते हैं या यह कि आप निर्धारित की गई राशि से कम माफ नहीं करते हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि श्रम संबंध एक रोजगार अनुबंध कानून और विभिन्न पूरक नियमों द्वारा नियंत्रित होते हैं। किसी भी मामले में, प्रत्येक उत्पादक क्षेत्र के संबंध या उनके कुछ पहलुओं को विनियमित करने के लिए अपने नियम हैं, इन नियमों के बिना उपर्युक्त श्रम अनुबंध कानून का उल्लंघन है।

दूसरी ओर, सामूहिक श्रम समझौते हैं जो विभिन्न व्यावसायिक समूहों पर लागू होते हैं। ये सामूहिक समझौते ऐसे समझौते हैं जो नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच बातचीत होते हैं और जिन्हें राज्य द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए।

इन समझौतों की विशेषता होनी चाहिए क्योंकि उन्हें हर समय मौजूदा श्रम कानून का सम्मान करना होगा। विशेष रूप से, दो प्रकारों को स्थापित किया जा सकता है: कंपनी समझौते, जिसमें संघ के प्रतिनिधि या कार्य परिषद वार्ताकार के रूप में कार्य करते हैं, और उच्च-स्तरीय समझौते जहां प्रतिनिधित्व के लिए ट्रेड यूनियन जिम्मेदार होते हैं।

अनुशंसित
  • परिभाषा: निवारण

    निवारण

    लैटिन प्रिएवेंटियो से , रोकथाम रोकथाम की कार्रवाई और प्रभाव है (अग्रिम में तैयारी करना जो अंत के लिए आवश्यक है, एक कठिनाई की आशंका, क्षति की पूर्वाभास करना , किसी को चेतावनी देना)। उदाहरण के लिए: "एड्स से लड़ने का सबसे अच्छा तरीका रोकथाम है" , "सरकार ने डेंगू के प्रसार को रोकने के लिए एक रोकथाम अभियान शुरू किया है" , "मेरे पिता यात्रा पर जाते समय बहुत सतर्क रहते हैं: वह हमेशा कहते हैं कि रोकथाम दुर्घटनाओं को रोकने में मदद करता है । ” इसलिए, रोकथाम एक जोखिम को कम करने के लिए पहले से किया गया प्रावधान है। रोकने का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि कोई अंतिम नुकसान न हो। यह
  • परिभाषा: सांख्यिकीय डेटा

    सांख्यिकीय डेटा

    लैटिन डेटाम में उत्पन्न शब्द, डेटा को संदर्भित करता है जो सटीक और ठोस ज्ञान तक पहुंच प्रदान करता है। दूसरी ओर, सांख्यिकी वह है जो आँकड़ों से जुड़ी होती है : गणित की वह विशेषता जो आकृतियों को उत्पन्न करने या मात्रात्मक रूप से किसी घटना को दर्शाने की अपील करती है। सांख्यिकीय डेटा , इस फ्रेम में, सांख्यिकीय अध्ययन करते समय प्राप्त मूल्य हैं। यह उस घटना के अवलोकन का उत्पाद है जिसका विश्लेषण करने का इरादा है। मान लीजिए कि एक खेल पत्रकार अंतिम वर्ष में प्राप्त परिणामों के आधार पर एक टेनिस खिलाड़ी के प्रदर्शन का अध्ययन करना चाहता है। उस अवधि में, खिलाड़ी ने 15 मैच खेले, जिनमें से उसने 5 जीते और 10 हार
  • परिभाषा: ग्रामोफ़ोन

    ग्रामोफ़ोन

    ग्रामोफोन शब्द ग्रामोफोन से लिया गया है, जो एक पंजीकृत ट्रेडमार्क है। ग्रामोफोन एक उपकरण है जो एक घुमाने वाली डिस्क पर रिकॉर्ड की गई आवाज़ों को बजा सकता है। यह उपकरण ध्वनि को रिकॉर्ड करने और पुन: पेश करने के लिए एक फ्लैट डिस्क पर अपील करने वाला पहला था। इसके आविष्कार से पहले, सबसे अधिक इस्तेमाल किया जाने वाला सिस्टम फोनोग्राफ था, जिसमें एक सिलेंडर का इस्तेमाल होता था। उन्नीसवीं सदी के उत्तरार्ध से 1950 के दशक के मध्य तक ग्रामोफोन को काफी लोकप्रियता मिली। 50 के दशक से , विनाइल रिकॉर्ड के साथ टर्नटेबल का उपयोग व्यापक हो गया। जर्मन-अमेरिकी एमिल बर्लिनर (1851-1929) को थॉमस अल्वा एडीसन द्वारा किए गए
  • परिभाषा: घर

    घर

    लैटिन शब्द फोकस , लैटिन कम हिस्पैनिक में, फोकरिस में व्युत्पन्न है । यह शब्द एक घर के रूप में स्पेनिश में आया, एक अवधारणा जिसके कई अर्थ हैं। रॉयल स्पैनिश अकादमी ( आरएई ) द्वारा अपने शब्दकोश में उल्लिखित पहला अर्थ उस स्थान को संदर्भित करता है जहां आग स्वेच्छा से गर्मी या पकाने के लिए उत्पन्न होती है । एक घर, इस अर्थ में, एक ऐसी जगह है जो घर के अंदर या किसी अन्य प्रकार के बंद वातावरण में आग जलाने के लिए ईंधन का उपयोग करने की अनुमति देता है। आमतौर पर, घर में आग को जलाऊ लकड़ी से जलाया जाता है । पूरे इतिहास में, घरों में अलग-अलग उपयोग किए गए हैं, उनमें से कई एक साथ हैं: सर्दियों के मौसम में आग की लप
  • परिभाषा: कार्यशाला

    कार्यशाला

    रॉयल स्पैनिश अकादमी ( RAE ), अपने शब्दकोश में, शब्द कार्यशाला को मान्यता नहीं देती है। यह अंग्रेजी भाषा का एक शब्द है, जिसे हमारी भाषा में, "कार्यशाला" के रूप में संदर्भित किया जा सकता है। व्यापार और विपणन के क्षेत्र में, हालांकि, यह सामान्य है कि कार्यशाला की अवधारणा का उपयोग एक ऐसी घटना का नाम देने के लिए किया जाता है जिसमें उपस्थित लोगों को किसी विशिष्ट विषय पर गहनता से प्रशिक्षित किया जा सकता है। नए ज्ञान या कौशल को प्राप्त करना उन लोगों द्वारा पीछा किया जाने वाला अंतिम लक्ष्य है जो एक कार्यशाला में भाग लेने का विकल्प चुनते हैं, जो, एक नियम के रूप में, आमतौर पर 4 घंटे से अधिक नहीं
  • परिभाषा: कार्यात्मक समूह

    कार्यात्मक समूह

    कार्यात्मक समूह के विचार का उपयोग रसायन विज्ञान के क्षेत्र में उन परमाणुओं को संदर्भित करने के लिए किया जाता है जो रासायनिक गुणों को एक कार्बनिक अणु को विशिष्ट रूप देते हैं । यह एक परमाणु या इन कणों का एक सेट हो सकता है। कार्बनिक अणु रासायनिक यौगिक होते हैं जिनमें कार्बन होता है और जो कार्बन-हाइड्रोजन और कार्बन-कार्बन बांड बनाते हैं। रासायनिक यौगिक , बदले में, पदार्थ हैं जो आवर्त सारणी के कम से कम दो अलग-अलग तत्वों के संयोजन से बनते हैं। कार्यात्मक समूह के विचार पर लौटना, यह उन परमाणुओं के बारे में है जो रासायनिक गुणों और कार्बनिक यौगिकों को प्रतिक्रियाशीलता प्रदान करते हैं। ये परमाणु एक कार्बन