परिभाषा वेतन

वेतन की अवधारणा एक पेशेवर पद या सेवा के प्रदर्शन के लिए नियत नियमित पारिश्रमिक को संदर्भित करती है। इस शब्द का मूल लैटिन शब्द सोलडस ( "ठोस" ) में है, जो एक प्राचीन रोमन सिक्के का नाम था।

वेतन

वेतन शब्द आमतौर पर वेतन के पर्याय के रूप में उपयोग किया जाता है (लैटिन वेतन से, "नमक" से संबंधित), नियमित पारिश्रमिक या कर्मचारियों को भुगतान की जाने वाली धनराशि।

यह कहा जा सकता है कि कर्मचारी को अपने कार्यबल को नियोक्ता को उपलब्ध कराने के बदले में एक वेतन मिलता है, जो साझा दायित्वों की एक श्रृंखला के भीतर होता है जो उनके संविदात्मक संबंधों को नियंत्रित करता है।

इस बात पर विचार किया जाता है कि वेतन का अर्थ मुख्य रूप से पैसे में दिया जाता है, हालांकि प्रतिशत को किसी प्रकार से निपटाया जा सकता है जिसका मूल्यांकन मौद्रिक शब्दों में किया जा सकता है

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि, सामाजिक जिम्मेदारी से परे, वेतन नियोक्ताओं और श्रमिकों के लिए एक बहुत अलग मुद्दे का प्रतिनिधित्व करता है। पूर्व के लिए, वेतन कंपनी की लागत का एक हिस्सा है, हालांकि वे श्रमिकों को प्रेरित करने के लिए एक साधन भी बनाते हैं और इस प्रकार, उनकी उत्पादकता में सुधार करते हैं। दूसरी ओर, कर्मचारी के लिए, वेतन उनकी भौतिक आवश्यकताओं को पूरा करने और जीवन के एक निश्चित स्तर तक पहुंचने का साधन है।

वेतन के संबंध में इन विभिन्न हितों के बीच संघर्ष को हल करने के लिए, नियोक्ता और कर्मचारी के बीच बातचीत की स्थापना की जाती है, हालांकि मजदूरी के मूल स्तर को निर्धारित करने के लिए एक त्रिपक्षीय बातचीत (सरकार-कंपनियों के प्रतिनिधियों-श्रमिकों के प्रतिनिधि) भी है और कुछ अनिवार्य अनुपालन उपायों को ठीक करें।

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