रॉयल स्पैनिश अकादमी (RAE) के शब्दकोश के अनुसार, औद्योगिक विशेषण से तात्पर्य उस वस्तु से है जो उद्योग से संबंधित या संबंधित है । यह शब्द उस व्यक्ति का नाम भी बताता है जो एक कारखाने का मालिक है या जो औद्योगिक गतिविधियों के अभ्यास से रहता है।

इसे प्राकृतिक उत्पादों को प्राप्त करने, बदलने या परिवहन के उद्देश्य से किए जाने वाले संचालन के सेट के लिए उद्योग (लैटिन उद्योग से ) के रूप में जाना जाता है। औद्योगिक कंपनियां कच्चे माल को एक प्रकार के उत्पाद में बदलने के आरोप में हैं, जिसे विनिर्माण के रूप में जाना जाता है ।

दूसरी ओर, औद्योगिक डिजाइन एक अनुशासन है जो इन औद्योगिक उत्पादों के निर्माण और विकास के लिए समर्पित है, जो बड़े पैमाने पर और श्रृंखला में निर्मित होने में सक्षम हैं।

औद्योगिक क्रांति ऐतिहासिक अवधि है जो अठारहवीं शताब्दी के उत्तरार्ध और उन्नीसवीं शताब्दी की शुरुआत के बीच हुई थी, जहां महान तकनीकी, आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक परिवर्तनों का अनुभव किया गया था। औद्योगिक क्रांति से, उद्योग और विनिर्माण गतिविधियों ने मैनुअल श्रम को प्रतिस्थापित किया, क्योंकि कई उत्पादक प्रक्रियाएं जो पहले मानव द्वारा की जाती थीं, मशीनीकृत थीं।

मनोविज्ञान और औद्योगिक सुरक्षा

एक कंपनी में जो औद्योगिक विकास के लिए समर्पित है, बहुत सारे कारक हैं जो काम के माहौल को बनाते हैं, वे सामाजिक, तकनीकी, राजनीतिक और सांस्कृतिक परिवर्तन हैं जो अप्रचलित कुछ कार्यों को जन्म देते हैं। कार्यकर्ता इस प्रणाली के उन घटकों में से एक है जो इन कारकों से सीधे प्रभावित होते हैं, उसे प्रेरित करते हैं, उसकी क्षमताओं को मजबूत बनाते हैं या उसके काम के विरोध में उसे रक्षाहीन और बेकार बना देते हैं।

औद्योगिक सुरक्षा बहुविषयक क्षेत्र है जो उद्योग में जोखिम को कम करने का प्रयास करता है, आमतौर पर दुर्घटनाओं से संबंधित होता है जो कि एक बड़े पर्यावरणीय प्रभाव और पूरे क्षेत्रों को प्रभावित कर सकते हैं। दूसरी ओर, औद्योगिक सुरक्षा श्रमिकों की सुरक्षा करती है, उपयुक्त कपड़े और चिकित्सा नियंत्रण के साथ।

अंत में, हम यह उल्लेख कर सकते हैं कि औद्योगिक मनोविज्ञान मनोविज्ञान की वह शाखा है जो उद्योग और कार्य के क्षेत्र में मानव व्यवहार का विश्लेषण करती है।

औद्योगिक मनोविज्ञान इन विभिन्न कारकों के बीच संबंधों का अध्ययन करने और कर्मचारियों की स्थिति का विश्लेषण करने के लिए जिम्मेदार है, यह जानने की कोशिश कर रहा है कि क्या कंपनी उनकी जरूरतों को पूरा कर रही है और यदि वे कंपनी के लिए काम कर रहे हैं उस अवधि में भौतिक और भावनात्मक सुरक्षा का लालच कर रहे हैं।

यह इंगित करना आवश्यक है कि एक कंपनी के भीतर मनोविज्ञान और औद्योगिक सुरक्षा के बीच एक सख्त संबंध है क्योंकि दोनों पहलुओं में अच्छे प्रबंधन से अधिक उत्पादकता हो सकती है (जैसा कि कई अध्ययनों द्वारा दिखाया गया है)।

एक उद्योग में यह न केवल एक सुरक्षा कार्यक्रम होना महत्वपूर्ण है जो समय और गतिविधि को विकसित करता है बल्कि इसे बाहर ले जाने का साधन भी है; यह है कि, सभी कर्मचारियों को इस बारे में सूचित किया जाता है कि उन्हें जोखिम के मामले में क्या करना चाहिए और सुरक्षा प्रणाली इन स्थितियों की जरूरतों पर प्रतिक्रिया देती है, इस कारण से यह आवश्यक है कि सुरक्षा के लिए जिम्मेदार लोगों के बीच एक पूर्ण संचार हो। और प्रशासनिक प्रबंधकों को एक स्थिरता का प्रस्ताव करने के लिए जो कंपनी स्थित वास्तविकता पर प्रतिक्रिया करती है।

यह ध्यान देने योग्य है कि मनोविज्ञान द्वारा विकसित कुछ विधियों का उपयोग, जैसे कि स्पीच थेरेपी, उत्पादन में काफी मदद करता है क्योंकि वे कर्मचारियों को खुद के साथ सहज होने में मदद करते हैं और इसलिए, कंपनी को अपनी सर्वश्रेष्ठ आत्मा उपलब्ध कराते हैं; इस सब के लिए, मनोविज्ञान भी सख्ती से कंपनियों के उत्पादन और चिंता और निवेश से जुड़ा हुआ है, बेहतर है कि उनके कर्मचारियों की भावना की गुणवत्ता उनके स्वयं के विकास को बढ़ावा देने के लिए एक शानदार रणनीति हो सकती है।