डायनामिक विशेषण का उपयोग उस एक या चीज़ को नाम देने के लिए किया जाता है जो डायनेमिज्म को प्रसारित कर सकती है। इसे दूसरी ओर, सक्रिय बल के लिए गतिशीलता कहा जाता है, जो एक क्रिया को बढ़ावा देता है ।
एक गतिशील व्यक्ति की एक जटिल प्रोफ़ाइल होती है, जिसे दूसरों के बीच निम्नलिखित कारकों को ध्यान में रखे बिना परिभाषित नहीं किया जा सकता है: पेशेवर प्रशिक्षण, उस इकाई की विशेषताएं, जिसमें वह काम करता है, वह प्रकार जो प्रतिभागियों के बीच हावी रहता है और सामाजिक वातावरणयह स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है कि एक सुविधाकर्ता कोई ऐसा व्यक्ति नहीं है जो केवल अपने ग्राहकों के रोजगार पर ध्यान केंद्रित करता है; इसके विपरीत, यह उन्हें प्रशिक्षण और मार्गदर्शन करने के लिए समर्पित है ताकि वे अपनी क्षमताओं का लाभ उठा सकें। उनके काम के लिए धन्यवाद, जिसके लिए उन्हें तथाकथित सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (जिसका संक्षिप्त नाम आईसीटी, दोनों एकवचन और बहुवचन है) का उपयोग करना चाहिए, उपयोगकर्ताओं को नौकरी की खोज प्रक्रियाओं में सफलता की संभावना बढ़ाने के लिए मदद मिलती है और, कोई कम महत्वपूर्ण नहीं, समाज में इसके समावेश में।
प्रेरक का रवैया प्रेरक होना चाहिए, प्रशिक्षण कार्यशाला का प्रस्ताव इस तरह से प्रस्तुत किया जाना चाहिए कि प्रतिभागी इसकी ओर आकर्षित हों क्योंकि वे समझते हैं कि यह एक उपयोगी और दिलचस्प संसाधन है जो उन्हें अपने जीवन के विभिन्न पहलुओं में सेवा दे सकता है। लेबर इंसट्रक्टर और एक फैसिलिटेटर के बीच अंतर की ओर लौटते हुए, बाद वाले को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि छात्र अपनी नौकरी की खोज में स्वायत्त रूप से विकसित हों।
डायनामिज़र की प्रमुख विशेषताओं में से एक सहानुभूति है। उपयोगकर्ताओं को उन प्रशिक्षणों और सलाह देने के लिए जिनकी उन्हें वास्तव में आवश्यकता होती है, हमें पहले खुद को उनके जूते में रखना चाहिए, व्यक्तिगत रूप से उनसे संपर्क करना चाहिए, हमेशा पर्याप्त खुलेपन के साथ ताकि प्रत्येक मामले में अनुभव अद्वितीय हो। यहां हर एक की चिंताओं और कहानियों को सुनने की क्षमता है, और फिर उत्साह और स्थिति की एक रचनात्मक दृष्टि के साथ जवाब दें, जो उन्हें खुद को विकसित करने के लिए आत्मविश्वास खोजने की अनुमति देता है।