परिश्रमी शब्द के अर्थ को समझने के लिए आवश्यक पहला कदम यह है कि इसकी व्युत्पत्ति मूल की स्थापना की जाए। ऐसा करने में हमें यह स्पष्ट करना चाहिए कि यह लैटिन से आता है, क्योंकि यह उस भाषा के दो शब्दों के योग का परिणाम है: उपसर्ग "डिस-", जिसका अर्थ है "अलग से", और क्रिया "लेगेरे", जिसका अनुवाद "पिक अप" किया जा सकता है। या चुनें। "

परिश्रमी एक विशेषण है जो किसी को जल्द ही, प्रेस्टो या प्रकाश को कार्रवाई में संदर्भित करता है। यह शब्द परिश्रम की धारणा से जुड़ा हुआ है, जिसके कई अर्थ हैं।

इस मामले में, हम किसी चीज के निष्पादन में तत्परता, जल्दी या देखभाल जैसे परिश्रम के अर्थ को उजागर करने में रुचि रखते हैं। दूसरी ओर, परिश्रम, एक आवेदन, एक व्यवसाय, एक प्रक्रिया या नौकरी हो सकती है ।

जो मेहनती है, इसलिए गति और दक्षता के साथ एक आदेश या आवश्यकता को पूरा करने का प्रबंधन करता है। उदाहरण के लिए: "मारियानो एक बहुत मेहनती युवक है: वह केवल तीन घंटे में सभी संग्रह बनाने में कामयाब रहा", "यदि आप इस कंपनी में पदोन्नति करना चाहते हैं, तो आपको अधिक मेहनती होना चाहिए", "बेटे, आपको अपनी माँ की मदद करने की कोशिश करनी चाहिए: मेहनती बनने की कोशिश करें उसके साथ कामों में मदद कीजिए । ”

विविधता वे गुण और विशेषताएं हैं जो हर मेहनती व्यक्ति के पास होनी चाहिए। हालांकि, ये वही हैं जिन्हें मौलिक माना जाता है:
• काम के प्रति अनुकूल रवैया है।
• वह लगातार उसे सौंपे गए कार्यों को बेहतर ढंग से समझने और प्रदर्शन करने का प्रयास करता है।
• यह अपने काम के पक्ष में अपनी बुद्धि का उपयोग करता है।
• सकारात्मक विचार रखें।
• अपने काम को सबसे कुशल और प्रभावी तरीके से करने पर ध्यान केंद्रित करता है।

जिस तरह यह जानना ज़रूरी है कि किसी को एक मेहनती व्यक्ति कैसे माना जाता है, यह भी जानना चाहिए कि अगर कोई उस गुण के साथ पैदा नहीं हुआ है, तो यह कुछ ऐसा है जिसे सीखा जा सकता है। कैसे? निम्नलिखित अधिकतम और सिफारिशों के साथ पत्र को पूरा करना:
• सावधानीपूर्वक काम करते हुए, सभी विवरणों पर ध्यान देना और कुछ भी काम नहीं करना चाहिए।
• अपने आप को pasotism या फूहड़ता से अपने कार्यों में घसीटने न दें।
• हमेशा काम और काम की नियुक्तियों के लिए समय पर पहुंचना जो आप जाने की आवश्यकता में देखते हैं।
• भावनाओं पर नियंत्रण बनाए रखना।
• कई बार उपलब्ध होने पर आपको इसकी आवश्यकता होती है।
• विवरण पर बहुत ध्यान देना।

यदि कोई व्यक्ति मेहनती है या यह नहीं दिखाएगा जब वे एक कार्य विकसित करते हैं जो उन्हें सौंपा गया है। कल्पना कीजिए कि, एक कंपनी में, क्रय प्रबंधक दो कर्मचारियों को नए कार्यालय फर्नीचर प्राप्त करने के लिए बजट के बारे में पता लगाने के लिए कहता है। कर्मचारियों में से एक, कुछ घंटों के भीतर, आठ संभावित आपूर्तिकर्ताओं के साथ एक मुद्रित सूची, प्रत्येक के संपर्क विवरण और उनके मुख्य उत्पादों की कीमतों का विवरण देता है। दूसरे को अगले दिन प्रबंधक से संपर्क करने और उसे बताने के लिए सीमित है, कार्यालय के सामने, एक कंपनी है जो सस्ते फर्नीचर बेचती है। इसलिए, यह कहा जा सकता है कि पहला कर्मचारी बहुत मेहनती है, जबकि दूसरे में अपने बॉस के आदेशों को पूरा करने की क्षमता नहीं है।