पर्यावरण लैटिन राजवंशों में उत्पन्न होने वाला शब्द है, जिसका अर्थ है "आसपास" । यह धारणा पर्यावरण को संदर्भित करती है जो जीवित प्राणियों को घेरती है, उनकी महत्वपूर्ण परिस्थितियों को कंडीशनिंग करती है। इसलिए, पर्यावरण भौतिक और सामाजिक, सांस्कृतिक और आर्थिक दोनों तरह की परिस्थितियों से बना है।
दूसरी ओर, काम लोगों द्वारा किए गए प्रयास का माप है। यह उस उत्पादक गतिविधि के बारे में है जिसे एक विषय वहन करता है और जिसे एक वेतन के माध्यम से पारिश्रमिक दिया जाता है (जो श्रम बाजार के भीतर श्रम की कीमत है)।
ये दो परिभाषाएं हमें काम के माहौल की धारणा से संपर्क करने की अनुमति देती हैं, जो उन परिस्थितियों से जुड़ी है जो काम के माहौल में अनुभव की जाती हैं । कार्य वातावरण उन सभी परिस्थितियों से बना है जो किसी कार्यालय, कारखाने आदि के भीतर गतिविधि को प्रभावित करती हैं।
अधिक से अधिक कंपनियां जो इस बात का ध्यान रखती हैं कि काम का माहौल अच्छा हो। और यह है कि यह कुंजी है ताकि कर्मचारी न केवल अधिक उपज दें, बल्कि इसलिए भी कि वे अपने कार्यों के साथ अधिक निहित हैं, ताकि वे उक्त संस्थाओं के विकास में योगदान दें। इन सबका परिणाम श्रमिकों के लिए एक पूर्ण संतुष्टि और व्यवसायों के मुनाफे में सुधार होगा।
इस माहौल के महत्व के कारण, कई मामलों में, संस्थाओं के निदेशक कोचिंग में एक विशेषज्ञ को काम पर रखने पर दांव लगाने का फैसला करते हैं। यह एक अनुशासन है जो सही समाधान खोजने के लिए कार्य वातावरण की स्थिति, विशेषताओं और समस्याओं का विश्लेषण करने के लिए जिम्मेदार है ताकि वे अधिक संतोषजनक हो सकें।
कोचों द्वारा विकसित तकनीकों में कार्यशालाएं, प्रेरक सम्मेलन या यहां तक कि विभिन्न अभ्यास हैं। इस सब के साथ, उन परिस्थितियों को समाप्त करना संभव है जो अच्छे वातावरण को कठिन बनाते हैं, श्रमिकों के संबंधों में सुधार करते हैं, ठोस कार्य दल बनाते हैं, कर्मचारियों के आत्मसम्मान को बढ़ाते हैं, प्रत्येक सदस्य के व्यक्तिगत आवश्यकताओं पर अधिक ध्यान देते हैं। कंपनी ...
सामान्य बात यह है कि काम के माहौल को मानवीय संबंधों से जोड़ना है। यदि एक कार्यकर्ता अपने वरिष्ठों और अपने सहयोगियों के साथ अच्छी तरह से मिलता है, तो यह कहा जाता है कि वह एक अच्छे काम के माहौल में काम करता है, जहां संघर्ष और चर्चा अक्सर नहीं होती है। दूसरी ओर, अगर कार्यकर्ता लड़ने और बाकी लोगों से भिड़ने की कोशिश करता है जो एक ही माहौल में काम करते हैं, तो काम का माहौल खराब होगा। उदाहरण के लिए: "इस कंपनी के लिए काम करने के बारे में सबसे अच्छी बात यह है कि इसका काम का माहौल है: हम दोस्तों के एक बड़े समूह की तरह हैं", "वेतन बहुत अच्छा था, लेकिन काम के माहौल ने वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ दिया" ।
सुरक्षा और स्वच्छता की स्थितियां भी काम के माहौल का हिस्सा हैं। इस प्रकार की परिस्थितियों को विभिन्न कानूनों और समझौतों द्वारा विनियमित किया जाता है जो नियोक्ता और कर्मचारी के बीच संबंध बनाते हैं।
इस अर्थ में, यह स्थापित किया गया है कि इस प्रकार के आवश्यक तत्व जो सबसे इष्टतम परिस्थितियों में काम करेंगे, प्राकृतिक और कृत्रिम दोनों तरह से एक सही प्रकाश व्यवस्था है, क्योंकि यह कर्मचारियों को ऊर्जा प्रदान करेगा; सफाई, जीवित पौधे जो रचनात्मकता और सकारात्मकता को प्रोत्साहित करने के लिए वातावरण में ऑक्सीजन, आरामदायक और एर्गोनोमिक फर्नीचर और रंगीन प्रदान करते हैं।