पुरस्कार एक अवधारणा है जिसका उपयोग कानून के क्षेत्र में मध्यस्थ या एक अनुकूल कंपाउंडर द्वारा जारी किए गए संकल्प को नियुक्त करने के लिए किया जाता है जो दो या दो से अधिक पक्षों के बीच विवाद को निपटाने की अनुमति देता है।
मध्यस्थ के अंतिम निर्णय को प्रमाणित किया जाना चाहिए; यह आवश्यक है कि पुरस्कार बनाने के कारणों और प्रेरणाओं को तार्किक व्याख्याओं के रूप में व्यवस्थित किया जा सकता है जो दोहरे व्याख्या की संभावना के बिना निर्णय का समर्थन और समर्थन करते हैं और एक पक्षपातपूर्ण रवैये के संदेह को जन्म देते हैं। मुकदमेबाजी में दो पक्षों को पुरस्कार में एक उचित और सम्मानजनक निर्णय देखना चाहिए, एक न्याय पर आधारित और एक पारदर्शी समाधान इक्विटी पर आधारित होना चाहिए।पुरस्कार और मध्यस्थता का अस्तित्व पुरातनता से जुड़ा है, क्योंकि यह संकल्प तंत्र से संबंधित है जो स्वतंत्र रूप से न्यायिक और सामाजिक कोड संचालित करते हैं। इस पुरस्कार ने हमेशा विवादों को अलग-अलग तरीकों से और गारंटी के साथ सुलझाने की अनुमति दी है।
उदाहरण के लिए, विभिन्न प्रकार के पुरस्कारों के बीच अंतर करना संभव है, जैसे अधिकार के पुरस्कार, इक्विटी के पुरस्कार, कुल पुरस्कार, आंशिक पुरस्कार और अंतिम पुरस्कार ।
कुल पुरस्कार वह है जो मुकदमे को जन्म देने वाले सभी बिंदुओं को हल करने का प्रबंधन करता है, जबकि आंशिक पुरस्कार तब होता है जब दावे के केवल एक या कुछ बिंदुओं का समाधान प्राप्त होता है। अंतिम (या फर्म ) पुरस्कार वह है जिसमें सभी विवादास्पद कानूनी बिंदु जो मध्यस्थ न्यायाधिकरण को प्रस्तुत किए गए थे, साथ ही साथ कोई भी निर्णय जो मध्यस्थ न्यायाधिकरण ने निश्चित रूप से मुद्दों या प्रक्रियात्मक पदार्थों या इसकी क्षमता पर निर्धारित किया है और जो योग्य है एक पुरस्कार के रूप में।
एक सहमति पुरस्कार एक पुरस्कार के लिए दो पक्षों को शामिल लेनदेन को बढ़ाने के उद्देश्य से है; दूसरे शब्दों में, यह इसके लिए एक कार्यकारी शीर्षक देना चाहता है। जब कोई भी पक्ष प्रक्रिया में भाग लेने से इनकार करता है और मध्यस्थ न्यायाधिकरण को उसकी उपस्थिति के बिना अपना काम करने के अलावा कोई अन्य सहारा नहीं होता है, तो उसे अनुपस्थित में एक पुरस्कार के रूप में संदर्भित किया जाता है।