अधिनियम एक शब्द है जो लैटिन शब्द एक्टस से आता है। अवधारणा अन्य मुद्दों के बीच एक कार्रवाई या एक घटना को संदर्भित कर सकती है। दूसरी ओर असुरक्षित, वह है जिसमें सुरक्षा का अभाव है ।

इसलिए, एक असुरक्षित अधिनियम एक ऐसी घटना है जो कुछ जोखिमों या खतरों को वहन करती है । धारणा का उपयोग श्रम जगत में त्रुटियों और विफलताओं के संदर्भ में किया जाता है जो एक कार्यकर्ता अपनी गतिविधि को विकसित करते समय, अपनी अखंडता और / या तीसरे पक्षों की अखंडता को खतरे में डालकर करता है।

असुरक्षित कृत्यों को चूक या कार्रवाई से उत्पन्न हो सकता है और इसमें प्रथाओं, नियमों या प्रक्रियाओं का उल्लंघन शामिल हो सकता है जो नियोक्ता या राज्य द्वारा सुरक्षित माने जाते हैं । इसलिए, प्रश्न में अधिनियम के विशिष्ट परिणाम से परे, वे हमेशा सक्षम प्राधिकारी द्वारा दंड के अधीन होते हैं।

क्रियाओं, चूक या असफलताओं के कई उदाहरणों में से जिनको हम निम्नलिखित पाते हैं, असुरक्षित कृत्यों के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है:
नौकरी के प्रदर्शन में स्थापित कपड़ों और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों दोनों का उपयोग न करें।
-अधिकरण व्यक्त किए बिना कार्रवाई करें।
-उपकरण का गलत इस्तेमाल।
-सुरक्षित सुरक्षा दिशानिर्देशों का पालन किए बिना काम करने वाले वाहन को रोजगार देना।
-नहीं सचेत रहना या ध्यान देने योग्य कमी दिखना।
-इस संबंध में मौजूदा मानकों का सम्मान किए बिना सुरक्षा सुरक्षा उपकरणों को नियुक्त करना।
-Block या निकालें क्योंकि हाँ जो डिवाइस सुरक्षा मौजूद हैं।
-ओपन लोडिंग प्लेटफॉर्म, फोर्कलिफ्ट्स या इसी तरह की सुविधाओं को इंगित किए गए अधिकतम किलो का सम्मान किए बिना।
-सुरक्षा के बिना खतरनाक क्षेत्रों से गुजरना।
- सुरक्षा की दृष्टि से स्थापित नियमों का सम्मान न करें।
-सामान्य खतरनाक कपड़े या उपकरण पहने बिना खतरनाक सामग्री या कमरे।

वर्तमान में, आंकड़े असुरक्षित कृत्यों के बारे में कोई संदेह नहीं छोड़ते हैं। विशेष रूप से, यह स्थापित किया जाता है कि 90% से अधिक दुर्घटनाएं जो कार्य के क्षेत्र में होती हैं, उन्हें उपरोक्त कृत्यों के विकास के साथ करना पड़ता है।

सटीक रूप से इन असुरक्षित कृत्यों को करने से गंभीर परिणाम सामने आ सकते हैं क्योंकि वे तब तक हो सकते हैं जब तक कर्मचारी गिर जाता है जब तक कि कोई गंभीर चोट नहीं लगती है, गुजर रहा है क्योंकि यह फंस गया है, यह एक जला या वह है, हानिकारक पदार्थों के संपर्क में होना आपकी सेहत ख़राब हो सकती है।

मान लीजिए कि एक निर्माण श्रमिक अपने नियोक्ता के निर्देशों और कार्यों में गतिविधि को विनियमित करने वाले नियमों के बावजूद, अपने सिर की रक्षा के लिए एक हेलमेट का उपयोग नहीं करता है । यह चूक एक असुरक्षित कार्य है: कर्मचारी को हेलमेट नहीं पहनने के कारण चोट लग सकती है।

सर्जन जो सर्जरी से पहले अपने हाथ नहीं धोता है वह भी एक असुरक्षित कार्य करता है क्योंकि इससे उसके रोगी के शरीर में संक्रमण हो सकता है। इस तरह, अधिनियम, सजा के लिए अतिसंवेदनशील है।

असुरक्षित कार्य, संक्षेप में, लोगों के स्वास्थ्य और संरचनाओं के निर्वाह की धमकी दे सकता है। कुछ क्षेत्रों में, एक असुरक्षित अधिनियम भी पूरे समुदाय को जोखिम में डाल सकता है।