अंतर्संबंध की अवधारणा का उद्देश्य दो या अधिक संस्कृतियों के बीच एक क्षैतिज और तालमेल तरीके से बातचीत का वर्णन करना है। इसका मतलब यह है कि कोई भी समूह दूसरे से ऊपर नहीं है, एक ऐसी स्थिति जो सभी व्यक्तियों के एकीकरण और सामंजस्यपूर्ण सह-अस्तित्व का पक्षधर है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस प्रकार के पारस्परिक संबंध विविधता का सम्मान करते हैं; यद्यपि संघर्षों का विकास अपरिहार्य है, उन्हें सम्मान, संवाद और समझौते के माध्यम से हल किया जाता है।

यद्यपि इंटरकल्चरलिटी का विचार अपेक्षाकृत हाल ही में पैदा हुआ था, लेकिन संचार, नृविज्ञान, समाजशास्त्र और विपणन में कुछ शोधकर्ता नहीं थे जिन्होंने अवधारणा पर काम किया है। यह धारणा बहुसंस्कृतिवाद और बहुलवाद से अलग है, जो संस्कृतियों के बीच संवाद और तालमेल को बढ़ावा देने के अपने सीधे इरादे से है।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि अंतरसंस्कृति कई कारकों पर निर्भर करती है, जैसे कि संस्कृति की विभिन्न अवधारणाएं, संचार बाधाएं, राज्य की नीतियों की कमी, सामाजिक पदानुक्रम और आर्थिक अंतर। इसके अलावा, जिस परिप्रेक्ष्य के साथ यह मनाया जाता है, उसके अनुसार इसे एक तरह से या किसी अन्य तरीके से समझा जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि अवधारणा का विश्लेषण नैतिकता से किया जाता है, तो हम यह पता लगा सकते हैं कि सामाजिक मूल्यों की जड़ में जिस तरह से यह शामिल है वह विविधता के लिए सम्मान को बढ़ावा देने के माध्यम से है, जहां प्रत्येक व्यक्ति को अपनी इच्छानुसार होने का अधिकार है और समान प्रतिमान सामूहिकता के लिए मान्य है। नैतिकता लोकतांत्रिक, एकीकृत समाज बनाने के लिए संबंधित मूल्यों को विकसित करने की कोशिश करती है और जहां सामंजस्य सामाजिक संपर्क का नायक है।

यदि, दूसरी ओर, अवधारणा को सामाजिक जीवन के विशुद्ध रूप से व्यावहारिक दृष्टिकोण से देखा जाता है, तो यह ध्यान दिया जा सकता है कि अंतरसंस्कृति समुदायों के लिए बहुत लाभ लाती है, क्योंकि विभिन्न संस्कृति के आदान-प्रदान के माध्यम से, व्यक्तियों और समुदायों के लिए व्यापक लाभ प्राप्त किए जा सकते हैं। समूह जो इस समुदाय को बनाते हैं।

दूसरी ओर, यदि विश्लेषण प्रत्येक व्यक्ति से किया जाता है, तो हम कह सकते हैं कि जीवन जीने का एक तरीका है, जहां अंतर्संबंध और एकीकरण निर्विवाद हैं, हमारी आंखों के सामने आने वाली संभावनाएं अधिक विविध होंगी, हम बिल्कुल अलग लोगों के संपर्क में आने की अनुमति देंगे जिससे हमारी अपनी पहचान के विपरीत और खुद को समृद्ध करने में सक्षम हो।

एक समाज में अंतरसंस्कृति को बढ़ावा देने के कई तरीके हैं। पहली जगह में, काम परिवारों में रहता है, जहां बच्चों को स्वतंत्र रूप से उठाया जाना चाहिए, विचारों या सख्त ज्ञान को लागू किए बिना, लेकिन जो अलग है उनके डर को सोचने और खोने के लिए उन्हें प्रेरित करना। समुदायों में दूसरे स्थान पर, ऐसी परियोजनाएँ विकसित की जानी चाहिए जो एक प्रगतिशील तरीके और कुछ व्यक्तियों या समूहों के आसपास के पूर्वाग्रहों को एक प्रगतिशील तरीके से खत्म करना चाहती हैं। अंत में, एकीकरण को सर्वोच्च पदों से पदोन्नत किया जाना चाहिए, जिससे किसी भी नागरिक को किसी भी प्रकार या मूल स्थान के रुझान, उनकी क्षमताओं, प्रवृत्ति को डाले बिना समान अधिकारों का उपयोग करने की अनुमति मिलती है।

अन्य तरीकों को स्पष्ट करना आवश्यक है जिसमें अवधारणा को समझा जा सकता है। इंटरपर्सनल इंटरकल्चरलिटी तब होती है जब विभिन्न संस्कृतियों के व्यक्ति इलेक्ट्रॉनिक माध्यम से सीधे संपर्क में आते हैं, जैसे कि इंटरनेट, रेडियो या टेलीविजन।

इसके अलावा, इंटरकल्चरल दृष्टिकोण के विश्लेषण में हमेशा तीन चरण होते हैं: बातचीत (सहजीवन जो समझ हासिल करने और टकराव से बचने के लिए आवश्यक है), पैठ (किसी दूसरे की बात लेने के लिए जगह छोड़कर) और विकेंद्रीकरण (प्रतिबिंब का एक परिप्रेक्ष्य)।

अंत में, यह ध्यान देने योग्य है कि इंटरकल्चरलिटी प्रभावी होने के लिए तीन बुनियादी दृष्टिकोणों को पूरा करना आवश्यक है, जैसे कि संस्कृतियों की गतिशील दृष्टि, यह दृढ़ विश्वास कि निकट संपर्क केवल संचार के माध्यम से संभव है और एक व्यापक का गठन नागरिकता जहाँ समान अधिकार है।