एक अनुरोध एक आदेश या परिश्रम है । यह शब्द, जो लैटिन सॉल्सीक्टूडो से आता है, क्रिया अनुरोध (कुछ के लिए पूछना, बहाना या देखना) को संदर्भित करता है। दूसरी ओर, रोजगार कई अर्थों के साथ एक शब्द है, हालांकि इस मामले में हम एक व्यवसाय, काम या व्यापार के नाम पर इसके उपयोग में रुचि रखते हैं।

नौकरी आवेदन की धारणा, इसलिए, उस संपर्क पत्र से जुड़ी हुई है जिसे एक व्यक्ति नौकरी के अवसर के लिए आवेदन करने के इरादे से किसी कंपनी को भेजता है, या तो क्योंकि वे वास्तव में वहां काम करना चाहते हैं या क्योंकि वे जानते हैं कि उनके पास उपलब्ध पद हैं यह आपकी प्रोफ़ाइल में फिट है।

उदाहरण के लिए: "आज सुबह मैंने चार नौकरी के आवेदन पूरे किए: मैं भाग्यशाली होने की उम्मीद करता हूं", "बहुराष्ट्रीय ने बताया कि यह महीने के अंत तक नौकरी के आवेदन स्वीकार करेगा और फिर इसका खाका बंद कर देगा", "मुझे सिर्फ स्टूडियो से फोन आया: उन्होंने कहा कि मुझे मेरा आवेदन मंजूर है।" रोजगार के " ।

रोजगार के लिए आवेदन स्वतःस्फूर्त हो सकता है (जब कार्यकर्ता कंपनी को लिखता है और अपने पाठ्यक्रम को ध्यान में रखते समय रिक्त स्थान उत्पन्न होता है) या कंपनी द्वारा प्रबंधित किया जाता है (जो रुचि रखने वालों के लिए एक मानक रूप डिजाइन करता है) इसे पूरा करो)।

एक नौकरी आवेदन का केंद्रीय पहलू व्यक्ति के हितों (उनके संपर्क का कारण क्या है) और उनके अनुभव, ज्ञान और कौशल का विस्तार है। यह आमतौर पर एक औपचारिक स्वर का उपयोग करने की सिफारिश की जाती है, जो सटीक और स्पष्ट रूप से व्यक्त करता है कि विषय उसके आवेदन के साथ क्या करना चाहता है (एक निश्चित स्थिति के लिए किराए पर लिया जाए, एक इंटर्नशिप करें, अंशकालिक सहयोग करें, आदि)।

रोजगार के लिए आवेदन करते समय सफलता सुनिश्चित करने के लिए कोई भी निर्धारित कदम नहीं है, लेकिन कुछ निश्चित सुझाव हैं जो उम्मीदवारों की संभावना को अधिकतम करते हैं। पहली जगह में, स्पष्ट उद्देश्य होना आवश्यक है; अगर हमें नहीं पता कि हम एक निश्चित कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं, या किसी विशेष पद पर कब्जा करना चाहते हैं, तो हमारे लिए दूसरे पक्ष को हमें मौका देने के लिए राजी करना बहुत मुश्किल होगा।

कई बार हमें एक आय प्राप्त करने की आवश्यकता से स्थानांतरित किया जाता है, लेकिन इस कारण को नौकरी के साक्षात्कार के दौरान छतों से नहीं चिल्लाना चाहिए; जिस तरह के काम के लिए हम आवेदन करते हैं, उसके आधार पर, आमतौर पर पैसे के लिए एक प्रेरणा, पेशेवर और व्यक्तिगत विकास पर ध्यान केंद्रित करना बेहतर होता है।

कई लोग जो सोचते हैं, उसके विपरीत, सभी नियोक्ता विश्वविद्यालय की डिग्री को इतना महत्व नहीं देते हैं; यद्यपि कई कंपनियां उन्हें अपनी बुनियादी आवश्यकताओं में शामिल करती हैं, वास्तव में प्रतिभाशाली और निर्धारित लोग अक्सर उस बाधा को पार करने का प्रबंधन करते हैं। यह जानने के बाद, यदि हम किसी विशेष कंपनी में काम करने के लिए दृढ़ हैं, तो हमें अपनी ताकत पर विशेष रूप से ध्यान देना चाहिए, और इससे बचना चाहिए कि हमारी असुरक्षाएं साक्षात्कार पर हावी हो जाती हैं।

एक नौकरी आवेदन एक चुनौती हो सकती है, एक लड़ाई जिसमें केवल वे ही जानते हैं जो उठना और अंत तक जीतना जारी रखते हैं। हमें सभी प्रकार के हादसों और असुविधाजनक क्षणों के लिए तैयार रहना चाहिए, जैसे कि स्वास्थ्य समस्याएं, जो हमें 100% पर हमारे संकायों को रोकने से रोकती हैं, हमसे साक्षात्कार करने वालों से शत्रुता, पहले संपर्क के दिन सिर्फ खराब मौसम। परिवहन के सार्वजनिक साधनों की संभावित देरी। लेकिन हमें कुछ नहीं करना चाहिए।

अंत में, नौकरी के लिए आवेदन करते समय ईमानदारी बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह हमें झूठ के एक नेटवर्क को बनाए रखने से रोकता है, जो सामान्य रूप से, हमारे खिलाफ हो जाते हैं। हमारे पाठ्यक्रम में एक कार्य अनुभव क्यों शामिल है जो हमारे पास नहीं है? यद्यपि मजबूत मांग हमें अपने डेटा को गलत साबित करने के लिए प्रेरित करती है, यह हमेशा हमारे वास्तविक प्रक्षेपवक्र, हमारी वास्तविक क्षमताओं की रक्षा करने और हमारे द्वारा प्रमाणित होने की स्थिति को प्राप्त करने के लिए बेहतर है।