यह दूरसंचार कार्य गतिविधि के रूप में जाना जाता है, जो अनुबंध कंपनी की सुविधाओं के बाहर होता है, जो सूचना प्रौद्योगिकी और संचार के लिए काम करता है।
पिछले पैराग्राफ में, दूरसंचार को वर्तमान समय के लिए एक बहुत ही उपयुक्त विकल्प के रूप में प्रस्तुत किया गया है, क्योंकि यह रखरखाव की लागत को कम करते हुए नौकरी के अवसरों का विस्तार करने के लिए वर्तमान प्रौद्योगिकियों का लाभ उठाता है। हालांकि, यह हमेशा पारंपरिक काम के तौर- तरीकों का सबसे सुविधाजनक विकल्प नहीं है, यह कहना है, आमने-सामने।इसका सबसे आम नुकसान एक अनुबंध की कमी है, और यह दूसरों की ओर जाता है, जैसे कि छुट्टियों की अनुपस्थिति और अतिरिक्त भुगतान। हालांकि कई कंपनियों में कार्मिक अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं करते हैं या उन लाभों तक पहुंच नहीं बनाते हैं जो उनके प्रदर्शन के लिए उनके अनुरूप हैं, ऐसे कई समझौते हैं जो कानून के प्रावधानों के बाहर होने के बावजूद आंशिक रूप से उक्त कमियों की भरपाई करते हैं। उदाहरण के लिए, कई अश्वेत कर्मचारी भुगतान अवधि का आनंद लेते हैं, और यहां तक कि उनके प्रदर्शन के लिए बोनस भी। वही आमतौर पर टेलीकॉम के साथ नहीं होता है, और पहली नज़र में ऐसा जवाब नहीं लगता है जो अंतर को सही ठहराता है, हालांकि यह मौजूद नहीं है।
जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, दूरसंचार दोनों पक्षों, नियोक्ता और कर्मचारी के लिए समय और पैसा बचाता है : पूर्व में यात्रा व्यय, उपकरण खरीदने या बिजली और पानी के बिलों का भुगतान नहीं करना चाहिए; दूसरी ओर, कार्यकर्ता, हालांकि उसे बिजली के खर्चों और काम करने के लिए उपयोग किए जाने वाले उपकरणों के रखरखाव का जिम्मा लेना चाहिए, वह अपने कामों को व्यवस्थित करने में सक्षम होने के अलावा, कपड़ों पर समय और पैसा बचाता है। कर्मचारी की अधिक स्वतंत्रता एक अनुबंध की अनुपस्थिति या उसके नियोक्ता के दायित्वों के उल्लंघन का औचित्य साबित नहीं करती है, लेकिन कम से कम यह उसे जीवन की एक लय का नेतृत्व करने की अनुमति देता है जो उन लोगों द्वारा प्रवर्तित होते हैं जो अपने सप्ताह के एक बड़े हिस्से में कार्यालय में बिताते हैं।
दूसरी ओर, यह बताना महत्वपूर्ण है कि आम तौर पर आमने-सामने की तुलना में दूरसंचार में काफी कम वेतन होता है, और यह एक ऐसे वेतन तक पहुंचने के लिए अधिक से अधिक प्रयास में तब्दील होता है, जो मुश्किल से तुलनीय है। अपवाद हैं, और स्थितियां धीरे-धीरे सुधर रही हैं, जिसका अर्थ है कि घर से बहुत दूर का भविष्य में काम करना कार्यालय में जाने के लिए वास्तव में समकक्ष विकल्प नहीं है।