परिभाषा निर्भरता का रिश्ता

एक संबंध एक पत्राचार या दो या अधिक तत्वों के बीच एक कड़ी है । दूसरी ओर, निर्भरता वह है जो तब होती है जब कोई चीज़ किसी और चीज़ के अधीन होती है (और इसलिए, इस पर निर्भर करती है)।

निर्भरता अनुपात

एक निर्भरता संबंध, इसलिए, एक बंधन है जिसमें तत्वों में से एक दूसरे पर निर्भर करता है । अवधारणा का उपयोग विभिन्न संदर्भों में किया जा सकता है, हमेशा इस विचार का सम्मान किया जाता है।

भावनात्मक और भावुक स्तर पर हम यह भी कह सकते हैं कि निर्भरता संबंध मौजूद है। विशेष रूप से, निम्न स्थितियाँ समान रूप से दी गई हैं जो उन्हें स्पष्ट और बलपूर्वक तरीके से पहचानने की अनुमति देती हैं:
दो पक्षों में से एक या यहां तक ​​कि दोनों को लगता है कि वे अपने साथी के लिए "झुके" हैं।
-यह स्थापित किया जाता है कि जब किसी के इस प्रकार के संबंध स्पष्ट आत्मसम्मान और आत्म-छवि, उनकी खुशी, उनके मन की स्थिति या उनके विचारों पर आधारित राय के आधार पर प्रकट होते हैं जो आपके साथी के पास हैं या तुरंत प्रकट हुए हैं ।
-ज्यादातर व्यक्ति वह करने की कोशिश करता है जो उसे पसंद है या उसे खुश नहीं करता है लेकिन वह जो सोचता है वह उसके लड़के या लड़की को पसंद आएगा।
-एक आश्रित के रिश्ते में पूरी तरह से शामिल होने वाले लोगों की पहचान यह है कि उन्हें विश्वास है कि वे अपने साथी के साथ नहीं हैं, जीवन यापन नहीं कर पा रहे हैं या नहीं कर पा रहे हैं।

मोटे तौर पर ये मुख्य विशेषताएं हैं जो उन लोगों को परिभाषित करती हैं जो पूरी तरह से निर्भरता के रिश्ते में शामिल हैं जो इसका कारण है कि ये अन्य गुण प्रस्तुत करते हैं:
- देखें कि कैसे भावनाएं बिल्कुल नकारात्मक पनपती हैं, जैसे अविश्वास, भय और कम आत्मसम्मान।
-उनका दम घुटता है जब उनके साथी उनकी तरफ से नहीं हो सकते हैं या जब उन्हें स्वतंत्र रूप से चीजों को करने के लिए उन्हें थोड़ा स्थान देने के लिए कहा जाता है।

श्रम की दुनिया में, निर्भरता संबंध तब स्थापित होता है जब एक कार्यकर्ता एक गतिविधि करता है जिसका लाभ नियोक्ता या ठेकेदार के हाथों में रहता है। यह, उनके काम के उत्पाद के बदले में, कार्यकर्ता को वेतन या अन्य प्रकार का भुगतान करता है।

इस प्रकार के निर्भरता संबंध में, व्यक्ति का निर्वाह किसी अन्य व्यक्ति या संस्था द्वारा दिए गए पारिश्रमिक पर निर्भर करता है। मज़दूर को अधिक सुरक्षा प्रदान करने और ठेकेदार को उसकी सत्ता की स्थिति का दुरुपयोग करने से रोकने के लिए, ऐसे कानून हैं जो अपने काम को बेचने वाले को सुरक्षा प्रदान करते हैं: न्यूनतम मजदूरी, बर्खास्तगी के मामले में मुआवजा आदि।

स्व-नियोजित, स्व-नियोजित या स्वतंत्र कर्मचारी के मामले में, स्थिति अलग है क्योंकि व्यक्ति दूसरे के अधीनस्थ नहीं है, लेकिन यह चुनने की स्वतंत्रता है कि कौन अपने काम का फल बेचता है और किन परिस्थितियों में। इस तरह से, स्वरोजगार कार्यकर्ता और उसके ग्राहक (जो अपना काम खरीदता है) के बीच एक निर्भरता संबंध है।

यह कहा जाता है कि एक देश दूसरे के साथ एक निर्भरता संबंध रखता है जब उसकी आय या धन उस पर निर्भर करता है। यदि कोई राष्ट्र X अपने उत्पादन का 85% एक राष्ट्र Z को निर्यात करता है, तो यह कहा जा सकता है कि यह इस दूसरे देश के साथ एक निर्भरता संबंध रखता है।

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